La primavera è arrivata e l'estate non è lontana, il che significa che le aziende che usano stagisti stanno iniziando a pensare alle loro esigenze estive. I tirocinanti qualificati possono essere difficili da trovare, e ora la competizione sta diventando ancora più rigida.
Uno studio di Glassdoor (divulgazione: un cliente della mia azienda) ha scoperto che gli stagisti delle migliori aziende come Facebook, Google ed ExxonMobil possono guadagnare fino a $ 7.000 al mese se lavorano a tempo pieno.
$config[code] not foundPer i proprietari di piccole imprese che già faticano a competere per stagisti con grandi aziende e reclutatori nel campus, questa notizia potrebbe essere sufficiente a farti alzare le mani. Ma anche per gli stagisti che prendono questi lavori ben retribuiti, non è tutto per i soldi - e questa è una buona notizia per le piccole imprese con budget limitati.
Come competere per gli stagisti di piccole imprese
Crea un luogo di lavoro appassionato
Le aziende nella lista dei primi 25 non sono conosciute solo per offrire alti stipendi - sono noti come luoghi in cui il meglio del meglio si fondono, dove i dipendenti sono stimolati e dove le idee fluiscono liberamente. Ha detto uno stagista:
"Il lavoro è motivato da una vera missione. Pochissime persone ci sono solo per soldi ".
In effetti, i tirocinanti citavano una forte cultura aziendale e valori come il terzo fattore più importante nella scelta di uno stage. Costruire una forte cultura aziendale, enfatizzando la cultura della tua azienda nel reclutamento e allineando i tuoi valori con quelli dei giovani (responsabilità sociale, autenticità e trasparenza) ti aiuterà ad attrarre non solo gli stagisti, ma anche i dipendenti a tempo pieno.
Offri piccoli extra
Un altro stagista ha detto:
"La compagnia offre buoni bonus e altri vantaggi."
Potresti non essere in grado di pagare lo stipendio mensile di $ 6.700 oltre a pagare i suoi stagisti, ma puoi offrire un bonus legato alla performance alla fine dello stage? Quali tipi di vantaggi gratuiti o a basso costo puoi fornire?
Per gli stagisti, qualcosa di semplice come pranzi di pizza il venerdì, orari flessibili o la possibilità di lavorare a casa possono fare una grande differenza nel modo in cui percepiscono il posto di lavoro.
Fornire un'esperienza di apprendimento
Ha detto uno stagista dell'esperienza:
"Imparerai una tonnellata."
Uno dei tratti distintivi di uno stage è che gli stagisti hanno in realtà la possibilità di apprendere le competenze professionali rilevanti (la maggior parte dei college e delle università richiede che lo considerino uno stage, non solo un lavoro).
Tuttavia, è facile per gli imprenditori di una piccola impresa impegnata dimenticare questo e scivolare nel dare "lavoro da grugnito" agli stagisti. L'opportunità per la crescita della carriera è il singolo fattore più importante stagisti nello studio citato nella scelta di uno stage.
Pianifica in che modo lo stage aiuterà lo studente a acquisire competenze ed esperienze utili - non solo come aiuterà la tua attività. Tu o un altro dipendente chiave dovreste incontrare regolarmente e guidare lo stagista per promuovere la loro educazione nel mondo reale.
Dare agli stagisti la possibilità di fare la differenza
Un'altra condivisione interna:
"Spedirai il codice utilizzato nella produzione e potrai avere voce in quasi tutte le decisioni aziendali".
Chi non salta l'occasione per guadagnare rispetto, essere parte di un grande progetto e avere input nella direzione di un'azienda?
I dipendenti Millennial di oggi, in particolare, vogliono sentirsi come se il loro lavoro fosse significativo fin dall'inizio e questo includesse anche i tirocini. Spiegare chiaramente ai potenziali tirocinanti il ruolo che svolgeranno nella società nel suo complesso. Coinvolgili in riunioni e decisioni e lascia che si mettano in piedi su grandi progetti.
Guarda localmente
L'opportunità di lavorare in una posizione comoda con un breve tragitto è stata il terzo fattore più importante nella scelta di uno stage (legato alla cultura aziendale).
Concentrati sulle università locali e sulle università quando cerchi stagisti e sottolinea la tua posizione.
Stagista Foto tramite Shutterstock
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