Una legge sul Senato che avrebbe alzato il salario minimo federale da $ 7,25 a $ 10,10 non è andata a buon fine al Senato mercoledì. Ma il presidente Obama e altri sostenitori hanno promesso di renderlo un problema nelle elezioni del 2014.
I leader delle piccole imprese vogliono che i funzionari eletti sappiano che considerano anche una questione importante. L'International Franchise Association, che supporta i proprietari di franchising di tutto il mondo, ha ringraziato i leader del Senato che si sono opposti al disegno di legge ieri.
$config[code] not foundIn una risposta ufficiale alla decisione del Senato di ieri, il Presidente e CEO della International Franchise Association, Steve Caldeira, ha spiegato:
"Raccomandiamo la decisione del Senato di respingere la legislazione per aumentare drasticamente il salario minimo e ringraziamo i senatori che hanno preso posizione per proteggere i proprietari di franchising della nostra nazione. Gli stessi economisti del Congresso all'Ufficio del Congresso del Congresso hanno affermato che un aumento del salario minimo ridurrebbe l'occupazione, e per fortuna i senatori hanno ascoltato questo terribile avvertimento in un'economia debole e ancora fragile ".
Mentre i sostenitori di un aumento salariale minimo hanno cercato di fare il dibattito su un conflitto tra americani benestanti e lavoratori, Caldeira ha chiarito che la maggior parte dei proprietari di franchising non sono a livello. Ha detto che la differenza tra il salario minimo attuale e un tasso più elevato potrebbe essere la differenza tra la sopravvivenza e il fallimento per alcuni:
"Per molte aziende in franchising ad alto impiego di manodopera e che operano già su margini di profitto ridotti, questa legislazione potrebbe aver allontanato alcuni operatori dal mercato. Le imprese dovrebbero essere in grado di determinare il salario di inizio più competitivo e i successivi aumenti per i loro dipendenti nel loro settore e nell'economia locale ".
La Federazione Nazionale delle Imprese Indipendenti ha promesso di rendere il disegno di legge un "Key Vote" con i suoi membri, suggerendo che il voto sarebbe stato utilizzato dal NFIB al momento di classificare i legislatori sulle questioni relative alle piccole imprese.
In una dichiarazione ufficiale che ha portato al voto, Ashley Fingarson, direttore degli affari legislativi della NFIB, ha detto questo sulla legislazione:
"Ancora una volta, i legislatori stanno prendendo di mira il motore economico della nazione - i proprietari di piccole imprese - con un programma anti-datore di lavoro. Con aumenti dei costi sanitari, tasse più alte, normative più costose e ora un drammatico aumento del salario minimo, i proprietari di piccole imprese non possono semplicemente permettersi un altro eccessivo mandato governativo. Non potrebbe essere più chiaro dai nostri studi e dal recente rapporto del Congressional Budget Office: alzare il salario minimo ucciderà posti di lavoro e soffocherà la produzione economica ".
In un esempio sollevato dal NFIB, una pizzeria che vende 100 torte per 360 giorni all'anno a $ 10 rende $ 360.000 all'anno.
Se l'azienda ha 10 dipendenti salariali minimi a $ 7 all'ora che lavorano 2.000 ore all'anno, il costo del lavoro sarebbe di circa $ 140.000. Aggiungi a questo cibo i costi, l'ammortamento, l'assicurazione, i rifornimenti, le licenze, l'affitto, le utenze e le attrezzature per altri $ 170.000.
I profitti sono ora $ 50.000 all'anno, certamente lontani dal reddito di una persona "benestante". Ora aumenta il salario minimo di soli $ 1, non la quantità di sostenitori vuole che aumenti, e i profitti del nostro proprietario in franchising sono ora solo $ 30.000 all'anno.
Il proprietario può cercare di aumentare i prezzi, ovviamente. Ma questo potrebbe diminuire la domanda del prodotto e forse comportare licenziamenti.
Capitol Photo via Shutterstock
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