Sia che tu lasci il tuo lavoro per avviare la tua azienda, per proseguire gli studi o perché hai ottenuto un lavoro ancora migliore, non lasciarti ammaliare dalle tue speranze per il futuro che ti dimentichi di approfittare del momento presente. Il tuo colloquio di uscita è un'opportunità per porre domande dell'ultimo minuto sui benefici e la possibilità di tornare se i tuoi sforzi futuri non si rivelano come pianificato.
$config[code] not foundChiarire la copertura assicurativa
Il Consolidated Omnibus Budget Reconciliation Act del 1986, noto anche come COBRA, richiede alla maggior parte dei datori di lavoro di fornire ai dipendenti in partenza la possibilità di continuare la copertura assicurativa sanitaria a tariffe di gruppo su base temporanea. Questa assicurazione probabilmente sarà più costosa di quella che hai pagato mentre lavoravi con l'azienda perché il contributo del datore di lavoro cesserà, ma di solito è meno costoso della copertura sul mercato privato. Il colloquio di uscita è un'eccellente opportunità per chiarire come ottenere la copertura COBRA e quanto costerà.
Ricevi informazioni di contatto HR
Ad un certo punto in futuro, ci sono buone probabilità che dovrai fornire referenze da questo datore di lavoro o almeno un mezzo per confermare questa parte della tua storia lavorativa. Durante il colloquio di uscita, chiedi informazioni di contatto per la conferma dell'occupazione e chiedi al rappresentante delle risorse umane di spiegare che tipo di informazioni la società condivide con potenziali futuri datori di lavoro.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingCostruisci un percorso di ritorno
La vita non va sempre come previsto. Quel nuovo lavoro da sogno potrebbe rivelarsi un incubo al di là delle tue fantasie più sfrenate, oppure il tuo nuovo datore di lavoro potrebbe decidere di condurre licenziamenti tra sei mesi. Se stai andando in affari per te stesso, potresti non avere successo. Il tuo piano di prendersi una pausa per stare con bambini o genitori anziani potrebbe essere affondato se il coniuge perde il lavoro. Qualunque siano i tuoi piani futuri, lascia una rete di sicurezza nel caso in cui non si risolvono. Durante il colloquio di uscita, chiarisci che vuoi partire in buone condizioni e chiedere il modo migliore per contattare l'azienda se decidi che vuoi tornare.
Lasciare l'uva acida a casa
Potresti essere tentato di usare il colloquio di uscita come un'opportunità per disporre tutto ciò che l'azienda fa di sbagliato o per sfogarti su quanto sia orribile il tuo capo. Non farlo Ricorda che le aziende nello stesso settore condividono le informazioni l'una con l'altra. Qualunque cosa di brutto che dici di questa azienda può essere trasmessa a un futuro datore di lavoro e rischi di essere etichettato come un piagnucolone o un malcontento se ti affliggi troppo. Per quanto possa sembrare doloroso, coglie l'occasione per comunicare all'azienda, tramite l'intervistatore delle risorse umane, i tuoi ringraziamenti per l'opportunità di lavorare lì. Anche se potrebbe non essere stata l'esperienza più piacevole della tua vita, la compagnia ti ha fornito uno stipendio, oltre a un'esperienza che aiuterà la tua crescita e avanzamento professionale.
