Secondo il Dipartimento di Statistica del lavoro degli Stati Uniti, gli amministratori sanitari, noti anche come responsabili dei servizi medici e sanitari o dirigenti sanitari, sovrintendono a molte delle operazioni degli ospedali o dei dipartimenti di salute clinica. Queste persone pianificano, coordinano e supervisionano la consegna dei servizi sanitari. Strutture più grandi, compagnie di assicurazione o dipartimenti di grandi dimensioni possono avere diversi assistenti che supervisionano alcuni aspetti dei servizi mentre gli ospedali più piccoli o le imprese possono avere un amministratore che gestisce tutti gli aspetti dell'amministrazione, compresi il budget, l'assunzione e la conformità assicurativa.
$config[code] not foundEducazione formale
Secondo la Princeton Review, coloro che sono interessati alle carriere nell'amministrazione sanitaria dovrebbero seguire un corso di studi universitario. Mentre alcuni posti di lavoro amministrativo di primo livello sono offerti a coloro che tengono diplomi di laurea in economia aziendale o ospedaliera, la maggior parte delle posizioni di alto livello richiede un master in sanità pubblica, amministrazione aziendale o amministrazione ospedaliera. La maggior parte dei programmi di laurea in questi settori durano in genere da due a tre anni e richiedono ai candidati di prepararsi per l'impiego con corsi di contabilità, gestione, sistemi di informazione sanitaria ed economia. Lo US Bureau of Labor Statistics riporta che molti ospedali e strutture sanitarie offrono residenze post-laurea e borse di studio a candidati interessati; alcuni programmi universitari richiedono agli studenti di completare un anno di esperienza amministrativa controllata e corsi durante il corso di studio.
Licenza e certificazione
Secondo il Bureau of Labor Statistics Statunitense, la maggior parte degli amministratori sanitari non è tenuta a completare programmi speciali di formazione o detenere licenze. Tuttavia, tutti i 50 stati e il Distretto di Columbia richiedono agli amministratori di strutture di assistenza infermieristica di completare programmi di formazione, detenere licenze e perseguire la formazione continua. Alcuni stati richiedono che i gestori di strutture di residenza assistita vengano concessi in licenza e alcune società o organizzazioni sanitarie possono richiedere ai dipendenti di completare i propri programmi di formazione o di istruzione.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingEsperienza formale
Secondo l'Ufficio Statunitense delle statistiche del lavoro, la maggior parte dei dipendenti nel settore dell'amministrazione sanitaria avanzano passando a posizioni di livello superiore con responsabilità aggiuntive. Molte persone in posizioni amministrative entry-level servono come manager a livello di reparto o di supervisione e diventano dirigenti nell'amministrazione dopo aver lavorato con successo in diverse capacità di vigilanza.
Doti di leadership
Gli amministratori sanitari di successo spesso possiedono capacità di leadership per aiutarli a raggiungere il successo nelle loro posizioni. Le abilità richieste dalla leadership includono la capacità di comunicare bene con le persone e i dipartimenti, la capacità di motivare il personale e la capacità di analizzare le informazioni e prendere decisioni. I buoni amministratori possono anche essere flessibili, interpretare correttamente i dati ed essere diplomatici quando necessario.
