Sebbene non vi siano regole specifiche in merito a quando potrebbe essere offerto un lavoro dopo un colloquio, ci sono alcuni intervalli di tempo tipici. Un processo di intervista può avere diversi round, per eliminare i candidati e restringere la lista, e si potrebbe essere offerto un lavoro in qualsiasi momento lungo la strada. Le interviste possono iniziare subito dopo che una domanda è stata presentata o un curriculum è stato inviato al datore di lavoro. Se non si riceve un'offerta, è opportuno seguire e verificare la propria decisione. Per essere adeguatamente preparati, aspettati di sentire se hai ottenuto il lavoro in uno di questi punti.
$config[code] not foundAl telefono
Alcuni datori di lavoro utilizzano interviste telefoniche come parte del loro processo di screening. In questa situazione, è possibile offrire un lavoro al telefono con il datore di lavoro. Posizioni che sono abbondanti o che devono essere riempite rapidamente potrebbero essere gestite in questo modo, come i lavori temporanei per una convention o un'esposizione. I lavori degli appaltatori indipendenti o quelli che vengono riempiti in remoto possono anche essere offerti immediatamente dopo un'intervista al telefono.
Dopo una sola intervista
Il tradizionale processo di intervista coinvolge almeno un incontro di persona con il datore di lavoro. Se un datore di lavoro pensa che tu sia perfettamente adatto per una posizione, potresti ricevere un'offerta sul posto. Un'altra situazione in cui un lavoro potrebbe essere offerto immediatamente è quando ci sono pochi candidati o hanno bisogno che qualcuno inizi subito. Ad esempio, alcuni lavori di vendita al dettaglio entry-level possono essere compilati in questo modo.
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Il momento più tipico per ricevere un'offerta di lavoro dopo l'intervista è in giorni o settimane dopo l'intervista stessa. Durante l'intervista, un datore di lavoro potrebbe anche suggerire il tempo necessario per prendere una decisione. Dovrebbe essere previsto da qualche giorno a una settimana o più. Non fatevi prendere dal panico se non avete ricevuto un'offerta dal giorno esatto in cui la società ha detto che sarebbe stata pronta, perché non è insolito che i datori di lavoro abbiano bisogno di un po 'più di tempo per prendere una decisione.
Dopo diverse interviste
Alcuni datori di lavoro faranno un'offerta a un candidato dopo la seconda intervista, o forse anche dopo interviste multiple. Le posizioni di livello più alto possono avere più turni di intervista che comportano l'attesa fino al completamento del processo per un'offerta. Dopo diverse interviste, il datore di lavoro probabilmente ha ristretto il campo a pochi candidati. Poiché ci sono meno scelte, potresti ricevere un'offerta o rifiutarla entro pochi giorni dopo più interviste, oppure potrebbero essere necessarie settimane. Nella maggior parte delle situazioni di intervista, potrebbe essere necessario condurre controlli di riferimento e di background, e questo potrebbe rallentare anche la ricezione di un'offerta.
