Come includere i requisiti di stipendio nella lettera di accompagnamento

Gli elenchi di opportunità di lavoro possono includere non solo informazioni sul lavoro offerto, ma anche indicazioni su come candidarsi. Potrebbe esserti chiesto di candidarti solo compilando una domanda online, solo per e-mail o solo con un curriculum. A volte, è possibile che venga richiesto di includere i requisiti di stipendio nella lettera di accompagnamento. Se dichiari un requisito salariale che il datore di lavoro ritiene troppo elevato, potresti essere squalificato anche prima di essere intervistato; se chiedi uno stipendio basso, rischi di essere pagato meno di quanto vali. Tuttavia, esiste un certo numero di modi per discutere i requisiti salariali che possono aiutare a mitigare i rischi.

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Fornire un intervallo. Piuttosto che nominare uno stipendio particolare che potrebbe essere troppo alto o troppo basso, indicare un intervallo che sarebbe accettabile. Una dichiarazione come "Sono aperto a uno stipendio da $ 55.000 a $ 65.000 a seconda dei dettagli finali della posizione", utilizzando le cifre appropriate per il tuo caso. Ciò ti consente di essere flessibile e allo stesso tempo dare al datore di lavoro un senso delle tue esigenze di stipendio.

Indica la tua flessibilità. Concentrandoti sulla tua volontà di lavorare con il datore di lavoro, puoi tenere la porta aperta. Una dichiarazione di questo tipo potrebbe leggere: "La posizione di lavoro per questa posizione richiede i requisiti di stipendio. Poiché le posizioni di questo tipo possono variare notevolmente in termini di compenso, sono pronto ad essere flessibile per quanto riguarda il salario; Sono desideroso di saperne di più sulla posizione. "

Impostare un'aspettativa di equità. Il sito Web Quintessential Careers rileva che instaurare un senso di fiducia presto può giovare sia al datore di lavoro che al dipendente. Una dichiarazione come "Per quanto riguarda i requisiti salariali, sono fiducioso che nome della società offre salari equi ai suoi dipendenti e non vedo l'ora di imparare i dettagli."

Fornire la figura. In alcuni casi è possibile scegliere semplicemente di indicare lo stipendio desiderato. È utile sottolineare che ritieni che la tua richiesta sia ragionevole. Ad esempio, potresti scrivere: "Per quanto riguarda il risarcimento, sto cercando uno stipendio di $ 55.000, che ritengo sia coerente con la gamma salariale per qualcuno con le mie competenze e la mia esperienza."

Rifiuta la richiesta. Se ritieni di essere un candidato forte, puoi scegliere di rifiutare la richiesta. Una dichiarazione come "Sarebbe più comodo discutere dei requisiti salariali di persona piuttosto che in una lettera di presentazione".