Gli allenatori della vita sono abili nel disegnare la saggezza di una persona per aiutare a massimizzare il lavoro o il potenziale personale. Secondo Damian Goldvarg, presidente della International Coach Federation (ICF), "Un life coach aiuta un cliente a realizzare e adempiere a nuovi comportamenti che porteranno a una comunicazione di successo nelle relazioni aziendali o interpersonali". I clienti di solito trascorrono circa 6 mesi con un life coach per stabilire gli obiettivi, allineare le priorità, monitorare i progressi e capire le soluzioni ai contrattempi.
$config[code] not foundIstruzione e competenze
A partire da ora, non esiste un'educazione formale o un percorso specifico che una persona debba intraprendere per diventare un life coach. Tuttavia, un bachelor o master in consulenza è utile. Un life coach deve possedere buone capacità di ascolto e organizzative, avere successo nel far sì che gli altri guardino in modo introspettivo, sapere come guidare le persone con le istruzioni passo passo e stare con i clienti fino a quando non si raggiungono gli obiettivi. Mentre la professione è attualmente non regolamentata, l'ICF ha l'unico programma di credenziali riconosciuto a livello mondiale che offre programmi di formazione e credenziali.
Ottenere clienti
Lo studio di coaching globale dell'ICF del 2012 afferma che l'86 percento degli allenatori della vita sono indipendenti; solo il 14 percento lavora all'interno di un'organizzazione. Ciò significa che la maggior parte degli life coachs ha bisogno di eccellenti capacità imprenditoriali e di marketing. Secondo Goldvarg, i social media sono la chiave. "I coach devono avere un sito Web, la presenza su Facebook e LinkedIn." Goldvarg dice che poiché un life coach lavora in modo indipendente invece che con una squadra, deve lavorare di più per ottenere clienti. Un modo è quello di rete. I membri dell'IFC possono partecipare alle riunioni dei Chapter locali, dove gli allenatori possono imparare dagli esperti e scambiare esperienze.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingIncontro con i clienti
Le riunioni con i clienti sono di persona, al telefono o in sessioni di video chat e variano da settimanali a mensili a seconda della situazione e degli obiettivi del cliente. Secondo Goldvarg, il 31% dei life coachs si occupa di problemi legati al business, come l'efficacia del team del personale; Il 36 percento si specializza in problemi relazionali interpersonali; e il 31 percento si occupa di problemi che vanno principalmente dalle scarse capacità di comunicazione. Dopo aver svelato i problemi e discusso le soluzioni, il life coach mette in atto un piano in cui il cliente deve raggiungere determinati obiettivi entro la prossima riunione.
Aprire i clienti
Un life coach è abile nel far sì che i clienti guardino dentro per identificare i problemi che lo trattengono. Ad esempio, un life coach porrà una domanda a cui un cliente potrebbe rispondere, "Non lo so." L'allenatore della vita dirà quindi: "Se lo sapessi, quale sarebbe la risposta?" Questo fa capire al cliente che ha davvero le risposte, ma ha solo bisogno di aiuto per trovare una soluzione. Un'altra domanda da parte del cliente è: "Cosa deve accadere per te per ottenere questo?" Questo separa ciò che deve accadere da ciò che è negoziabile. Fa capire ai clienti che ci sono determinati passaggi che non può evitare quando risolve il problema. Anche gli allenatori della vita "reframe" situazioni, come ad esempio suggerire un cliente visualizzare qualcosa di diverso o ottenere il client per individuare scuse contro ostacoli reali.
Vantaggi per il lavoro
I vantaggi del life coaching includono lavorare da casa, essere il capo di te stesso e creare un programma di lavoro flessibile, afferma Goldvarg. "Fare la differenza nella vita delle persone porta una grande quantità di gioia agli allenatori: in seguito al duro lavoro di un cliente, un allenatore può vedere l'effetto che ha nelle famiglie, nell'ambiente di lavoro e nelle organizzazioni dei suoi clienti".
Outlook e Stipendio
Uno studio del 2012 condotto da PricewaterhouseCoopers per l'ICF ha concluso che la professione del life coach è in crescita. Si stima che 47.500 allenatori professionisti generino quasi 2 miliardi di dollari di entrate annuali.L'adesione all'ICF è passata da 11.000 nel 2006 a più di 19.000 membri nel 2013. Come risultato, i life coach dovrebbero registrare un costante aumento di clienti, sessioni e onorari fino al 2013. Lo stipendio medio nel 2011 è stato di $ 25.000; il ricavo medio annuo da coaching è stato di $ 47.900. Secondo ICF le differenze di entrate si riflettono nell'esperienza di coaching, nell'istruzione e nelle ore di lavoro.
