Il colloquio tra pari è la tua opportunità di comprendere la dinamica dei dipendenti tra i potenziali collaboratori della tua società selezionata. Una preparazione adeguata può metterti al di sopra degli altri potenziali intervistati. Accompagna la tua esperienza lavorativa e le tue abilità camminando fiduciosamente nel tuo colloquio tra pari, pronto a rispondere a qualsiasi domanda o situazione con una risposta concisa e ben informata. Prenditi il tempo per farti un'idea della cultura dei dipendenti dell'azienda scelta.
$config[code] not foundMantenere il contatto visivo
Mantenere frequentemente il contatto visivo con il peer che ti intervista. Il contatto visivo instaura fiducia nella persona che parla e assicura che tu sia attivamente impegnato in ciò che l'altro sta dicendo. Se devi guardare in basso o di lato per raccogliere i tuoi pensieri, fallo, ma poi guarda l'intervistatore peer per fornire la tua risposta.
Esercita le tue abilità di intervista
Fai pratica di colloqui tra pari con familiari e amici. Se conosci una persona che lavora in un'azienda simile, chiedi di "prendere in giro" un'intervista tra pari con quella persona. Potresti ottenere una preziosa visione dei tuoi punti di forza e di debolezza nella pratica delle interviste tra pari. Inoltre, non devi preoccuparti di possibilmente creare una brutta impressione in un'intervista "finta".
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingFamiliarità con i Talking Points
Prepara i tuoi principali punti di discussione, comprese le qualifiche e il background, prima del tuo colloquio tra pari. Dovresti rispondere in modo conciso alle domande, ad esempio "Parlami un po 'di te", con punti salienti ben strutturati della tua formazione e della tua vita professionale. Evita di sembrare robotico con le tue risposte; gli intervistatori tra pari possono diventare tuoi colleghi di lavoro se fai il lavoro. Mostra un pezzo della tua personalità senza immergerti nei dettagli personali.
Professionismo costante
L'atmosfera "rilassata" di un'intervista tra pari è a volte confusa per un intervistato, spesso fornendo numerose opportunità per fare gaffe o commenti non professionali. Mantieni la tua mentalità imprenditoriale mentre partecipi alle interviste tra pari per evitare di mescolare la tua vita personale e professionale. Evita di maledire gli intervistatori tra pari. Inoltre, evita di mostrare il tuo lato competitivo professionale. La competitività prima di fissare la posizione può creare sentimenti negativi tra i tuoi compagni.
