Fare domanda per un posto di lavoro è stressante, e l'atterraggio di un'intervista dovrebbe essere il tuo obiettivo principale - proprio dietro a quello di ottenere effettivamente il lavoro. Le aziende spesso ottengono dozzine, se non centinaia, di curriculum per una posizione. Cercare di trovare il candidato più qualificato solo leggendo un curriculum può essere difficile, e i candidati promettenti sono spesso trascurati. Se non ricevi una telefonata o se ti viene detto che il datore di lavoro non è interessato a un colloquio, hai ancora alcune opzioni per cambiare la situazione. E quale dovrebbe essere il tuo messaggio? La rivista "Forbes" dice che devi dimostrare tre cose principali quando fai domanda per un posto di lavoro. Se riesci a convincere il responsabile delle assunzioni sul follow-up che puoi fare il lavoro, ad amare il lavoro e ad adattarti bene in azienda, allora hai buone possibilità di essere assunto, o almeno di ottenere un colloquio.
$config[code] not foundLe e-mail tendono ad essere il metodo di comunicazione meno efficace in termini di ottenere l'attenzione di qualcuno. È facile ignorare una e-mail in arrivo. Quindi, mentre una e-mail potrebbe non essere la tua migliore possibilità, non dovrebbe essere trascurato se non puoi raggiungere direttamente il responsabile delle risorse umane o il gestore delle assunzioni. L'e-mail dovrebbe essere utilizzata in combinazione con altri metodi di comunicazione. Potresti scrivere una e-mail per confermare il tuo interesse per la posizione, e puoi terminare l'e-mail indicando che intendi seguire una telefonata. Ciò impedirà al destinatario di essere accecato da una chiamata inaspettata.
Telefonata
Potresti telefonare al responsabile delle assunzioni nel tentativo di cambiare idea sulla programmazione di un'intervista. Potrebbe essere difficile sapere esattamente chi è il gestore assumente, ma parlare direttamente con lui sarà la tua migliore possibilità di ottenere un colloquio. Vale la pena fare alcune chiamate al business per vedere se riesci a metterti in contatto. Ad esempio, se stai facendo domanda per una posizione nel marketing, potresti chiedere alla receptionist di metterti in contatto con il responsabile del dipartimento marketing. Se riesci, presentati e spiega che ti piacerebbe essere preso in considerazione per il lavoro.
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A volte, la tua migliore possibilità di ottenere un colloquio è conoscere qualcuno in azienda. Questa persona può garantire per te e potrebbe essere in grado di convincere il responsabile delle assunzioni con cui valga la pena parlare. Infatti, uno studio del 2010 del gruppo Manpower ha rilevato che il networking è ancora il modo migliore per trovare un lavoro. Gli inviti a venire per le interviste vengono spesso fatti dopo aver esaminato un curriculum o da una schermata del telefono di base da un rappresentante delle risorse umane. Se il tuo curriculum non spiccava, o se non lo facevi così bene sullo schermo del telefono, una raccomandazione personale può darti la possibilità di ottenere il colloquio.
Lettera
Potresti trascurare una lettera manoscritta nel mondo della comunicazione digitale. Ma tieni presente che una lettera manoscritta ha un tocco personale che non viene comunicato in una e-mail. In effetti, scrivere una lettera può essere il metodo di comunicazione più efficace, accanto a un incontro faccia a faccia. Quando ricevi una lettera manoscritta, sai che la lettera è personale e unica. Una e-mail, d'altra parte, può essere copiata centinaia di volte e può mancare di un tocco personale. Scrivi una lettera personale al gestore assumente, se riesci a trovare il suo nome. Includere un breve messaggio che esprima il tuo interesse e ringraziarlo per averti considerato per la posizione. Includi il tuo numero di telefono, in modo che il gestore possa raggiungerti facilmente.
