Se una persona sta passando da una struttura di assistenza residenziale o sta lavorando per ottenere l'indipendenza, sono richiesti orientamento, formazione e assistenza. I coordinatori indipendenti della vita facilitano questo cambiamento per i loro clienti, che possono includere i non udenti, i non vedenti o, in alcuni casi, coloro che soffrono di disturbi psicologici e altri che hanno bisogno di assistenza in questo tipo di circostanze.
Descrizione del lavoro
Un coordinatore di vita indipendente è responsabile della supervisione e della direzione delle attività progettate per aiutare le persone a sviluppare e migliorare le competenze necessarie per vivere da soli o diventare più abili nel prendersi cura dei propri bisogni. Ciò richiede una stretta collaborazione con educatori, membri dello staff della struttura, medici, consulenti e direttamente con i clienti stessi.
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I doveri di questa posizione includono lavorare con i clienti per migliorare la propria cura attraverso l'apprendimento di vestirsi correttamente, gestire l'igiene personale e il denaro e mantenere pulito il loro spazio vitale. Inoltre, i coordinatori lavorano per educare i clienti su comportamenti sociali appropriati, tecniche di risoluzione dei problemi e abilità organizzative per stabilire una routine. Le attività amministrative comprendono il coordinamento dell'assistenza con altri lavoratori, la tenuta di registri e l'assistenza nello sviluppo di programmi personalizzati.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingTitoli di studio
Le qualifiche variano a seconda del settore della posizione, ma tutte le posizioni richiedono una laurea in servizi sociali, servizi umani o un'area simile. Alcune posizioni di coordinatore di vita indipendente richiederanno un certificato di insegnamento approvato dallo stato o una formazione specializzata come il Braille.
Requisiti fisici
I coordinatori di vita indipendenti generalmente lavorano in un ambiente da ufficio; tuttavia, questa posizione richiede movimenti ripetitivi, sollevamento, posizione eretta, flessione, inginocchiamento, allungamento e marcia.
Stipendio
I pacchetti di compensazione specifici varieranno notevolmente in tutto il paese; tuttavia, lo stipendio medio per questa posizione è stato di $ 35.000 nel 2010. Lo stipendio effettivo offerto dipenderà dal luogo, dal livello di esperienza del richiedente, dall'industria e da altri benefici offerti come l'assistenza sanitaria.
