Da quando la recessione finanziaria è iniziata nel 2008, più lavoratori più anziani stanno rientrando nel mercato del lavoro. Alcuni sono vittime di periodi economici difficili, mentre altri sono stati sostituiti da lavoratori più giovani con salari più bassi. Molti altri hanno scelto di continuare a lavorare invece di andare in pensione. E un gran numero di lavoratori anziani non ha cercato lavoro da decenni. Ottenere un buon lavoro retribuito a 50 anni può essere una sfida, ma è possibile con la perseveranza e il giusto approccio.
$config[code] not foundRisultati di stress
I lavoratori di cinquant'anni hanno decenni di esperienza da attingere e le aziende intelligenti cercano di usare quell'esperienza. I lavoratori più anziani hanno generato entrate e ridotto i costi per i precedenti datori di lavoro. I dipendenti che possono generare risultati hanno valore, indipendentemente dalla loro età. Ciò è particolarmente vero quando è confezionato con l'atteggiamento giusto e venduto in modo positivo. Assicurati che il tuo curriculum si concentri sui risultati invece che sulle sole competenze. Questo rende facile per i datori di lavoro assumerti.
Allontanati
I lavoratori più anziani hanno probabilmente reti più estese rispetto ai loro colleghi più giovani. Nel corso degli anni, hanno accumulato una raccolta di contatti che possono aiutarli, quindi rivolgiti agli ex colleghi di lavoro e ai capi. Fai sapere loro che stai cercando una nuova opportunità. Dì loro dei tuoi recenti successi. Soprattutto, chiedi loro chi sanno chi potrebbe assumere. Sarai sorpreso di quanto aiuto possano essere!
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingResta flessibile
Ci vuole flessibilità per trovare un buon lavoro retribuito a qualsiasi età, ma è particolarmente importante per il 50enne in cerca di lavoro. Secondo il Department of Workforce Services dell'Utah, l'intervista è il momento in cui i lavoratori più anziani mostrano la loro flessibilità. Non abbiate paura di fornire esempi specifici di come avete modificato i processi e creato risultati positivi nei precedenti lavori. Questo è di fondamentale importanza quando si tratta di applicare la tecnologia.
Abilità
Se è passato un po 'di tempo dall'ultima volta in cui hai cercato un lavoro, le tue capacità potrebbero essere in ritardo. Secondo il "Piano" B "Boomers and Beyond Partnership for Partnership" di San Diego Workforce Partnership: Apprendimento … Una strategia di lavoro competitivo, "intraprendere corsi aggiuntivi in ritardo nella tua carriera può aiutarti a trovare un nuovo lavoro. Se hai lasciato scadere le certificazioni, ora è il momento di aggiornarle.
Cogli le opportunità
I lavoratori più anziani sono spesso i loro peggiori nemici quando si tratta di trovare un lavoro ben retribuito. Alcuni sopravvalutano il valore della loro esperienza nell'attuale mercato del lavoro. Altri sono scoraggiati dalla durezza del processo di ricerca di lavoro. Non credere alle notizie che affermano che i lavoratori più anziani non sono ricercati. Riconosci le opportunità mentre si presentano. Mantenere un atteggiamento positivo. Preparati ad ogni colloquio come se fosse la presentazione più importante che tu abbia mai fatto e i risultati si prenderanno cura di se stessi.
