Il modo in cui segui dopo un'intervista influenza l'impressione che il datore di lavoro ha di te tanto quanto il tuo comportamento durante l'incontro. L'invio di una lettera di ringraziamento subito dopo l'intervista dimostra professionalità e rispetto per il tempo dell'intervistatore. Quando si partecipa a un colloquio, è necessario estendere tale cortesia a tutti coloro con i quali si incontra.
Richiedi informazioni di contatto
Quando pianifichi l'intervista, chiedi i nomi e le informazioni di contatto di tutti sul pannello. Se non puoi parlare a ciascun membro individualmente durante la riunione, avrai comunque le informazioni di contatto per poterti seguire. Verifica l'ortografia del nome di tutti e dei loro numeri di telefono, indirizzo email o indirizzo postale richiedendo i biglietti da visita alla riunione. Se si dimentica di raccogliere le informazioni di contatto prima o durante l'intervista, chiamare e chiedere all'addetto alla reception o alla persona con cui si è parlato durante l'impostazione della riunione.
$config[code] not foundCome e quando ringraziare
Ringrazia ogni membro del panel alla fine dell'intervista, sottolineando quanto ti è piaciuto incontrarli e che sei entusiasta della prospettiva di lavorare insieme. Follow-up inviando a ciascuna persona una nota entro 24 ore. Sia le e-mail che le lettere scritte a mano sono considerate un'etichetta appropriata, a seconda della cultura aziendale e delle preferenze di ogni panelista. Ad esempio, i datori di lavoro in un luogo di lavoro formale come una banca potrebbero aspettarsi una nota scritta a mano. Gli intervistatori di una società tecnologica, tuttavia, potrebbero vederlo come vecchio stile o "soffocante" e apprezzare invece una e-mail. In caso di dubbio, chiedi agli intervistatori durante l'incontro come preferiscono comunicare.
Cosa dire
Personalizza ogni lettera, menzionando uno o due dettagli della conversazione con l'intervistatore. Ad esempio, dì "Grazie per aver offerto informazioni su quale tipo di candidato l'azienda sta cercando. Dopo aver parlato con te, sono ancora più convinto che sarei felice con Taylor Inc. e che i miei 15 anni di esperienza manageriale andranno a beneficio della compagnia. "Crea sempre una lettera separata per ogni membro del panel, anche se cambi solo piccola dettagli. Quando invii lettere di ringraziamento via e-mail, inviale separatamente e non includere mai più nomi nel campo indirizzo o inviare una copia ad altri intervistatori.
Reiterate il vostro interesse
Chiudi la tua lettera di ringraziamento esprimendo il tuo interesse ad avanzare al prossimo passo. Poiché il panel prende la decisione di assumere come gruppo, è importante che ogni membro sappia che sei serio sul lavoro. Può sembrare invadente, ma se non chiedi il lavoro, i datori di lavoro potrebbero chiedersi quanto hai investito nella posizione. Rendilo semplice, con una frase breve come "Sono entusiasta della possibilità di contribuire al successo di XYX Industries e spero che mi prenderai in considerazione per la posizione".
