Rimuoversi dalla considerazione del lavoro è un processo delicato e formale, perché non si desidera masterizzare alcun bridge. Una volta che sai che non sei interessato al lavoro, ritirati prontamente piuttosto che aspettare di vedere se ti viene offerta la posizione. Gestisci la situazione con professionalità contattando il responsabile delle assunzioni o il dipartimento delle risorse umane per annunciare il tuo ritiro.
Stage di domanda di lavoro
Se hai presentato una domanda ma non hai avuto risposta sul lavoro, contatta il responsabile delle assunzioni telefonicamente o via e-mail per richiedere la revoca della domanda. Non devi fornire un motivo per il tuo ritiro. Chiedi al responsabile delle assunzioni o al dipartimento delle risorse umane di conservare la tua candidatura in archivio. Potresti dire: "Mi scuso, ma devo ritirare la mia domanda in questo momento, tuttavia spero che manterrai la mia domanda in archivio nel caso ci fosse l'opportunità di lavorare insieme in futuro".
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Offri una spiegazione per il tuo ritiro dalla considerazione se sei stato invitato a intervistare per il lavoro. Parla con il responsabile delle assunzioni direttamente - per telefono, e-mail o di persona - per discutere del tuo ritiro. Se hai accettato un altro lavoro, fai sapere al gestore assumente che apprezzi l'interesse dell'azienda nei tuoi confronti, ma che hai accettato un'altra posizione. Non offrire dettagli sulla posizione che hai accettato. È possibile inviare una lettera, richiedendo il prelievo dalla considerazione, ma una telefonata o un'e-mail tempestiva e cortese è sufficiente se non è stata offerta la posizione.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingOfferta di lavoro formale
Scrivi e invia una lettera formale, sia via e-mail o posta ordinaria, spiegando il tuo ritiro dalla considerazione se ti è stato offerto il lavoro. Invia la lettera non più di tre giorni dopo l'intervista, secondo Career Services presso la Marist University di New York. La lettera fornisce documentazione, quindi l'azienda non deve chiedersi cosa è andato storto. Se il motivo del ritiro è personale, potresti dire "Devo ritirare la mia domanda di assunzione per motivi personali". Non devi spiegare in modo dettagliato, ma vuoi assicurare al datore di lavoro che non è colpa sua. Se la posizione non è giusta per te, dichiara nella tua lettera: "Dopo un'attenta considerazione, devo ritirare la mia domanda, non credo che le mie capacità corrispondano perfettamente alle esigenze del lavoro".
Suggerimenti per l'etichetta
Dì qualcosa di positivo sull'azienda o sulla tua esperienza applicativa, ad esempio "Mentre ammiro e credo fortemente nella missione della tua organizzazione, ho accettato un'altra offerta", suggerisce l'Ufficio di carriera e sviluppo professionale all'Università della California. Utilizzare una lettera di ritiro dalla considerazione per dare seguito a una chiamata telefonica. In questo modo, la lettera non acceca il direttore delle risorse umane o il responsabile delle assunzioni e hai già comunicato verbalmente le tue intenzioni. Se si sceglie di prelevare in base ai termini dell'offerta, indicare gentilmente le ragioni. Lasciare la porta aperta per la rinegoziazione o una controfferta, suggerisce il Career Development Center presso l'Indiana University Southeast.
