Per la sua stessa definizione, un appaltatore indipendente ha il controllo su quando e come un lavoro sarà completato. Questa libertà si estende alla tua capacità di scegliere e scegliere per chi lavori e quando. Mentre puoi lasciare un lavoro in qualsiasi momento, devi comunque affrontare alcune conseguenze, come i poveri referral. Proteggi la tua reputazione rispettando i tuoi clienti, restando entro i confini dei contratti che hai firmato, onestamente sulle tue ragioni e dando ai clienti il tempo sufficiente per trovare un sostituto.
$config[code] not foundControlla le obbligazioni del contratto
Gli appaltatori indipendenti hanno spesso contratti con i clienti che spiegano le mansioni da svolgere e le date di completamento. Un contratto può anche descrivere responsabilità legali se un contraente non soddisfa i termini. Smettere senza rispettare i termini del contratto può lasciarti aperto per una violazione della causa del contratto o di altre sanzioni. Controlla il tuo contratto prima di uscire per assicurarti di aver adempiuto ai tuoi obblighi o di avere una posizione legale per lasciare il lavoro senza subire conseguenze negative.
Concentrarsi sul positivo
Se pensi di lavorare di nuovo o meno per il cliente, lascia un lavoro senza masterizzare ponti, se possibile. I rinvii sono importanti per gli appaltatori indipendenti; uno cattivo potrebbe influenzare i tuoi guadagni futuri. Di persona o per lettera, inizia la conversazione di dimissioni indicando gli aspetti positivi del cliente e del lavoro. Enfatizza i premi che hai raccolto lavorando con il cliente e come rimpiangi la decisione che hai dovuto prendere. Assumersi la responsabilità delle dimissioni con poca o nessuna negatività nei confronti del cliente.
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Che tu stia smettendo di lavorare a causa di tempi di risposta inaccettabili da parte del cliente, condizioni di lavoro scadenti o semplicemente perché non puoi più adattarlo alla tua pianificazione, offri aiuto per il passaggio a un altro appaltatore o al personale interno. Proponi una breve sessione di formazione per un dipendente diretto che potrebbe essere in grado di assumere il posto di lavoro che stavi facendo. Prepara i documenti che coprono le procedure che hai usato o che descrivono il lavoro che hai svolto e dove l'hai lasciato, in modo che il cliente possa passare le informazioni a un altro appaltatore.
Spiega le tue ragioni
Anche se non è sempre prudente dare i motivi esatti per smettere, può aiutare il tuo rapporto di lavoro quando puoi esprimere una ragione generale. Una ragione potrebbe essere il fatto che sei in overbooking e non puoi dare al contratto l'attenzione che merita. Se la comunicazione è stata un problema, fai un favore al cliente e spiegalo; forse lei può risolvere il problema e proteggere i tuoi servizi in futuro. Metti le tue dimissioni per iscritto così non c'è confusione sullo stato del tuo lavoro. Aggiungi una data per quando smetti di funzionare. A meno che il tuo contratto non richieda di dare una certa quantità di preavviso quando esci, puoi interrompere immediatamente il lavoro - e dillo nella lettera. A titolo di cortesia, tuttavia, e in base al tipo di lavoro che svolgi, dai al cliente sufficiente preavviso per trovare un sostituto.
