Le caratteristiche degli individui con elevate motivazioni di successo includono un orientamento verso la risoluzione di problemi e sfide moderate, secondo teorici come John Murray, David C. McClelland e John Atkinson. Queste persone danno molta importanza alla realizzazione e al successo.
Sfida moderata
Gli individui con elevate motivazioni di successo preferiscono compiti e problemi che comportano livelli moderati di difficoltà. Di solito, questi individui gravitano verso obiettivi sfidanti ma raggiungibili laddove le loro capacità e sforzi possono influenzare il risultato.
$config[code] not foundPremi personali
Invece di motivare il potenziale per i premi, le persone con una motivazione di alto rendimento usano i premi, come il riconoscimento professionale e il guadagno finanziario, come un modo per misurare i loro risultati. Questi individui attribuiscono un valore più elevato al senso personale del conseguimento.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingFeedback pertinente
Un'altra caratteristica delle persone con alta motivazione è il desiderio di feedback. Queste persone non cercano feedback sulle loro qualità personali, ma piuttosto sul successo dei loro sforzi. Il feedback serve come misura per misurare l'efficacia del loro lavoro.
Problem-solving
Anche gli individui con elevate motivazioni di successo hanno un forte orientamento verso la risoluzione dei problemi. Trascorrono molto tempo a pensare a potenziali soluzioni ai problemi attuali, oltre a considerare e analizzare attivamente ulteriori possibilità di miglioramento.
Abilità interpersonali
A causa della loro attenzione al raggiungimento e alla realizzazione, le persone con elevate motivazioni di successo sono spesso caratterizzate anche da scarse capacità interpersonali. Queste persone hanno la tendenza a enfatizzare eccessivamente i risultati e hanno difficoltà a gestire le persone in modo efficace.
