Prima di intraprendere un tirocinio a lungo termine o fare domanda per un lavoro retribuito, è possibile prendere parte ad alcune esperienze di lavoro che ti aiuteranno a farti un'idea di un'attività del settore e delle attività quotidiane dei lavoratori. Dal momento che le aziende non pubblicano spesso aperture per lo shadowing del lavoro, dovrai svolgere gran parte del lavoro sulle gambe da solo. Potrebbe essere necessario prima identificare le persone in ombra e poi scrivere una lettera in cui si chiede a uno o più individui di lavorare con loro.
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Il primo passo nel processo è l'identificazione delle aziende che ti permetteranno di fare ombra sul lavoro. Fai qualche ricerca online per trovare aziende vicino a te che fanno il tipo di lavoro che ti interessa fare. Quindi controlla il sito web dell'azienda per scoprire i tipi di lavoratori impiegati, il lavoro che l'azienda fa e l'immagine complessiva che presenta al pubblico. Se il sito web ha una pagina "Job Openings", leggi le offerte di lavoro per avere un'idea del livello di istruzione e delle qualità che l'azienda cerca nei suoi dipendenti. Questa ricerca può aiutarti a determinare il tono generale delle tue lettere di richiesta e il modo migliore di presentarti. Utilizza anche LinkedIn, Facebook o il sito web della compagnia per identificare i lavoratori specifici che desideri offuscare. Usa la tua rete personale per identificare le persone che potresti ombreggiare; le tue connessioni potrebbero essere un buon modo per essere presentato alle persone giuste.
Indirizzamento
Come avrai intuito, dovrai scrivere una nuova lettera per ogni esperienza di shadowing sul lavoro che speri di ottenere. Se hai identificato una persona specifica in un'azienda con cui ti piacerebbe lavorare, inizia la tua lettera rivolgendoti direttamente a quella persona. Digita il nome della persona nella parte superiore della lettera, seguito dal nome della sua società, dall'indirizzo e da qualsiasi altra informazione di contatto che possiedi. Anche se sei già stato introdotto online o tramite una connessione personale, mantieni un livello di formalità. Ad esempio, scrivi "Caro signor Smith" invece di "Caro John". Se non si è identificata una sola persona, indirizzare la lettera al dipartimento risorse umane dell'azienda o ad un responsabile delle risorse umane specifico identificato sul sito Web della società.
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Nel primo paragrafo della lettera, presentati al destinatario. In primo luogo, indica il tuo nome, quindi comunica al destinatario informazioni su eventuali programmi universitari, programmi di formazione o altro background che hai collegato a ciò che fa l'azienda. Se non hai alcun background o formazione, dì al destinatario che stai esplorando un nuovo percorso di carriera. Se sei stato inviato da qualcuno che conosci, comunica al destinatario in questo primo paragrafo. Quindi specifica nello specifico che stai cercando di fare un'esperienza di lavoro presso l'azienda.
Dettagli
Non fa male usare un po 'di adulazione nel secondo paragrafo. Dì alla persona ciò che ammiri del lavoro che fa o del perché sei così interessato a seguirlo o alla sua compagnia. Se è il tuo obiettivo di fare lo stesso tipo di lavoro che sta facendo, dillo. Non sgorgare, ma fagli sapere che apprezzi il suo lavoro e vuoi saperne di più. Successivamente, denominare l'intervallo di date specifico durante il quale si desidera condurre l'esperienza di shadowing del lavoro. Se desideri fare ombra di lavoro per alcuni giorni, dillo, ma anche chiarire che sei aperto a lavorare con la persona per trovare una data che funzioni per entrambi. Termina la lettera ringraziando la persona per il suo tempo e stabilisci una data entro la quale ti rimetterai in contatto per discutere delle possibilità. Quindi firma il tuo nome e inserisci il tuo indirizzo e-mail, il numero di telefono e l'indirizzo fisico nella parte inferiore della lettera.
