Mentre il metodo comune per chiedere un aumento è incontrarsi di persona con il tuo capo, può anche essere utile scrivere la richiesta in una lettera formale. Utilizza la formattazione standard delle lettere o formatta la richiesta come qualsiasi altra proposta commerciale, a seconda del metodo standard di corrispondenza sul posto di lavoro. Oltre alla solita dose di gratitudine per l'opportunità di lavorare con l'azienda, includi alcuni punti chiave nella tua richiesta. Mantieni la lettera breve e dolce, includendo una sezione che descrive il tuo valore e una sezione che arriva fino al nocciolo di ciò che vorresti guadagnare.
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La tua lettera di richiesta dovrebbe fornire al tuo datore di lavoro alcune informazioni sulla tua prestazione e sul motivo per cui meriti un aumento. Delinea le cifre di vendita, i nuovi conteggi dei clienti, i livelli di produzione o altri indicatori della tua produttività e del tuo successo. Prima di lanciare nella parte della tua lettera che si occupa di denaro e di un range di stipendio, usa il primo paragrafo per dire al tuo datore di lavoro cosa ti rende così prezioso e cosa farai per lavorare per essere ancora più produttivo.
Ricerca
L'altra parte di una richiesta di successo è sapere quanto dovresti chiedere. Fai qualche ricerca su quante altre persone nella tua posizione stanno facendo così avrai alcuni dati per eseguire il backup della tua richiesta. Utilizza le informazioni sulla retribuzione del Bureau of Labor Statistics degli Stati Uniti per posizioni come la tua, tenendo presente che i salari variano ampiamente in base alla regione. Prova anche altri siti come Glassdoor per avere una prospettiva ancora più ampia su un intervallo di guadagno realizzabile. Nel secondo paragrafo della lettera, chiedere uno specifico intervallo di stipendio. Nota inoltre che sei disposto a lavorare con il tuo datore di lavoro per trovare una figura adatta a entrambe le parti.
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Quando chiedi un aumento, i tempi sono la chiave. Ad esempio, chiedere un aumento poco dopo che l'azienda presenta i file per bancarotta o sta attraversando una ristrutturazione potrebbe danneggiare la tua carriera. In genere, quando si è in compagnia da almeno uno o due anni, si consiglia di chiedere un aumento, consiglia Business Insider. Idealmente, fai la tua richiesta durante una revisione annuale. L'unica eccezione possibile a tale regola potrebbe essere se all'improvviso dovessi svolgere molto più lavoro rispetto a quando avvii la prima volta o se ottieni un nuovo titolo con più responsabilità.
Parla con il capo
Mettere la tua richiesta per iscritto è una buona cosa da fare, ma parla al tuo datore di lavoro della richiesta di persona, suggerisce Business Insider. Fai sapere al tuo capo che ti piacerebbe incontrarti per discutere dello stipendio, concedendo un po 'di tempo per esaminare il problema prima di disporre i dettagli. Durante il tuo incontro, menziona le specifiche che hai delineato nella tua lettera. Pensa alla lettera come a qualcosa usata per documentare la tua richiesta, che il tuo manager può usare per valutare i pro ei contro con altri decisori all'interno dell'azienda.
