Un ex supervisore potrebbe chiederti di scrivere una lettera di referenza a suo nome se sta cercando di mostrare a un potenziale nuovo datore di lavoro come si sentono i suoi subordinati riguardo al suo stile di leadership. Se ritieni che il tuo ex manager abbia capacità eccezionali e ti consigli di consigliarle un nuovo ruolo, accetta di scrivere la lettera. Parla con lei prima di creare una bozza per assicurarti di capire quali informazioni saranno più utili.
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Parla con il tuo ex supervisore su come verrà utilizzata la lettera di riferimento. Questo ti aiuterà a determinare l'inclinazione più appropriata da adottare. Ad esempio, se si candida per una posizione dirigenziale, potrebbe chiederle di discutere le sue capacità di mediazione del conflitto, gli approcci di comunicazione e la sua assistenza nel definire obiettivi e obiettivi di carriera. Se sta candidando per un ruolo non di gestione, potrebbe chiederti di concentrare la lettera sulla tua conoscenza del suo team e sugli sforzi di collaborazione che dimostreranno la sua capacità di scendere a compromessi, prendere la direzione e lavorare sulle iniziative di gruppo.
Presentati
Dì al destinatario della lettera qualcosa su di te per stabilire credibilità e connetterti al tuo precedente supervisore. "Ad esempio, potresti scrivere:" Come professionista decennale nell'arena del marketing, ho lavorato diversi anni come assistente manager per Barb Jones, durante il quale ha dimostrato capacità di leadership molto efficaci. Ho lavorato a diverse importanti iniziative pubblicitarie e campagne di sensibilizzazione pubblica con Barb, e ho imparato molto da lei su come identificare e raggiungere i mercati target e su come lavorare come membro effettivo del team ".
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingDescrivi il tuo collega
Fornire una panoramica di ciò che credi rende il tuo ex supervisore un candidato ideale per la posizione che sta cercando. Ad esempio, se il ruolo richiede qualcuno con eccezionali capacità di vendita e abilità di negoziazione accorta, crea la tua lettera di riferimento su questi tratti. Sottolinea le tecniche di vendita e l'attenzione ai dettagli del tuo precedente supervisore, fornendo esempi specifici per il backup dei tuoi punti. Ad esempio: "Barb è un professionista dedicato con una comprovata esperienza di vendite in dollari elevati. La sua leadership ha aiutato la nostra azienda a stabilire nuovi record annuali di vendita tre volte negli ultimi quattro anni. Prende decisioni giuste e ben ponderate e incoraggia regolarmente gli input del personale ".
Fornire informazioni di contatto
Riassumi e completa la tua lettera di raccomandazione inviando il tuo supporto al tuo supervisore per la posizione che sta cercando. Fornisci le tue informazioni di contatto, incluso il numero di telefono e l'indirizzo email, e invita il destinatario della lettera a contattarti per ulteriori informazioni, se necessario.
