MATAWAN, NJ, 7 aprile 2014 / PRNewswire / - iCIMS, Inc., fornitore leader di soluzioni software di acquisizione di talenti Software-as-a-Service (SaaS) per aziende in crescita, annuncia l'ultima versione di iCIMS Social Distribution: un potere fino alla piattaforma Talent di iCIMS. Gli ultimi miglioramenti del prodotto offrono ai professionisti delle risorse umane funzionalità avanzate di branding del reclutamento e la possibilità di scegliere meglio i candidati in base ai profili professionali.
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iCIMS Social Distribution aiuta ad automatizzare la pubblicità di posizioni aperte su oltre 300 siti di social media e favorisce il reclutamento attraverso ambienti social media brandizzati ottimizzati per dispositivi mobili. "Secondo una recente ricerca del Hire Expectations Institute (HEI) di iCIMS, il 93% dei potenziali candidati non riesce a superare le descrizioni dei posti di lavoro", ha dichiarato Susan Vitale, Chief Marketing Officer di iCIMS. "Con una così alta percentuale di abbandoni all'inizio della ricerca di un lavoro, i professionisti delle risorse umane devono ripensare a come commercializzano le opportunità di lavoro per i candidati. Un ottimo punto di partenza è quello di migliorare le descrizioni dei lavori con la tecnologia più popolare associata ai social media: video e immagini. "
In un clima sempre più competitivo per i migliori talenti, fornire un processo di coinvolgimento online convincente e snello per i candidati è fondamentale. Gli aggiornamenti a iCIMS Social Distribution offrono ulteriori funzionalità di branding per l'impiego che consentono contenuti più dinamici come messaggi personalizzati, immagini ad alta risoluzione e file GIF che mostrano meglio un'organizzazione e la sua cultura - ora disponibili per ogni ricerca di lavoro salvata. Ciò consente ai candidati di ottenere ulteriori informazioni sull'azienda e sulla posizione a cui si stanno candidando.
L'ultimo aggiornamento ha migliorato il processo di automazione relativo alla modalità di pubblicazione dei lavori sui siti dei social media. Per integrare la funzionalità corrente, che consente agli utenti di pianificare e distribuire automaticamente i lavori nei giorni e nei giorni di picco sui social media, i professionisti delle risorse umane ora hanno la possibilità di segmentare i lavori secondo criteri specifici, come la categoria di lavoro, per migliorare la loro capacità di indirizzare i lavori pubblicati al loro pubblico previsto. Man mano che i candidati vengono acquistati, i reclutatori possono facilmente ottenere informazioni su quali canali social stanno portando i candidati più qualificati, che generano i referral dei dipendenti, e altro ancora.
"È importante per i professionisti delle risorse umane mantenere un impulso costante nei loro sforzi di reclutamento sociale", ha dichiarato Jindrich Liska, Chief Strategist Product Socialist di iCIMS. "I social media cambiano continuamente e ciò significa che ciò che ha funzionato per un'azienda pochi mesi fa potrebbe non funzionare solo pochi mesi prima. La buona notizia è che i professionisti delle risorse umane possono facilmente sfruttare la tecnologia per scegliere i canali giusti per ottenere i migliori talenti di cui hanno bisogno. Siamo entusiasti di presentare l'ultima versione di iCIMS Social Distribution e armare i nostri clienti con gli strumenti per coinvolgere i candidati e monitorare l'efficacia delle loro strategie sociali utilizzando un approccio diversificato ", ha concluso Liska.
Per visualizzare le ultime ricerche di Hire Expectations Institute ™ sul reclutamento sociale, visitare la sezione For Employers di HEI.
Informazioni su iCIMS, Inc.:
iCIMS, fornitore leader di soluzioni innovative per l'acquisizione di talenti Software-as-a-Service (SaaS), è un premio di 500 e Software Satisfaction incentrato sulla risoluzione di problemi aziendali attraverso l'implementazione di soluzioni scalabili e di facile utilizzo supportato da un premiato servizio clienti. La Talent Platform di iCIMS, la principale soluzione di gestione dei candidati del settore, consente alle organizzazioni di gestire l'intero ciclo di vita dell'acquisizione dei talenti dall'approvvigionamento, al reclutamento, all'integrazione in un'unica applicazione web-based. Con oltre 2.000 clienti in tutto il mondo, iCIMS è uno dei più grandi e in rapida crescita dei fornitori di sistemi di acquisizione di talenti con uffici in Nord America, Regno Unito e Cina. Per ulteriori informazioni su come iCIMS può aiutare la tua organizzazione, visita http://www.icims.com o visualizza una demo online gratuita di iCIMS Talent Platform.
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