Un lavoro statale è un'occupazione con un'agenzia governativa statale o federale. Questi lavori hanno spesso linee guida specifiche sul salario e sono classificati in base all'istruzione, all'esperienza pertinente e agli anni di esperienza. La maggior parte delle agenzie governative, incluse le agenzie statali, operano con un budget limitato. Nel negoziare lo stipendio per un lavoro statale, dovresti considerare tutti questi fattori e fornire fatti e confronti per ricevere la migliore offerta di stipendio possibile.
$config[code] not foundTrova informazioni sul salario sul sito Web dello stato. La maggior parte degli stati pubblica le fasce salariali elencate per livello di esperienza, dipartimento o titolo di lavoro.
Considera la tua esperienza, abilità e istruzione pertinenti. I requisiti includono spesso competenze in materia di istruzione, lavoro e software informatico e un certo numero per anni di esperienza. Se non si soddisfano tutti i requisiti, lo stato dovrà addestrare per aree specifiche del lavoro, che possono richiedere tempo e denaro. Prendi appunti accurati per confrontare le tue qualifiche con le qualifiche del lavoro.
Negozia il tuo stipendio Considera la tua aspettativa salariale più bassa ed essere pronto ad accettarlo. Esamina attentamente le tue qualifiche con il gestore assumente e spiega perché ritieni di meritare lo stipendio che stai richiedendo. Dimostrando di aver compreso le responsabilità lavorative e considerato tutti gli aspetti del lavoro, il responsabile delle assunzioni potrebbe considerare le tue aspettative salariali.
avvertimento
Non chiedere mai lo stipendio più alto disponibile. Nella maggior parte dei casi, un'agenzia statale non lo offrirà e potrebbe rifiutarsi di farti un'offerta di lavoro. Cercare il salario più alto non consente ulteriori aumenti di crescita o salari.
