Le aziende e le piccole imprese non stanno più assumendo i corpi, che sembrano adattarsi e potrebbero muovere l'ago. Le persone giuste, le migliori personalità per la cultura, che non solo hanno le competenze ma portano gli intangibili che possono avere un impatto sulla cultura che vengono assunti.
I responsabili delle assunzioni con il compito di passare attraverso i curriculum stanno vedendo una quantità sproporzionata di curriculum di persone che non sono qualificate per il lavoro e in molti casi le offerte di lavoro non sono specifiche e focalizzate. Quindi, attrae persone non qualificate.
Ho ospitato una giuria di esperti con Emily Bennington, Monsters Charles Purdy e Corey Harlock e abbiamo discusso dell'attuale carriera e tendenze del lavoro. Alcuni aspetti chiave sono stati:
- Concentrati su ciò che stai cercando
- Fai il tuo curriculum su di te, cosa vuoi che sappiano su di te
- Assumersi la responsabilità per il proprio sviluppo professionale
- Gestisci la tua reputazione online
- Fai di più il networking di persona
- Conoscere che tipo di capo, squadra e cultura si adatta
Google sa di chi ha bisogno. Larry Page, co-fondatore di Google dice:
"Google è organizzato attorno alla capacità di attrarre e sfruttare il talento di eccezionali tecnici e uomini d'affari. Siamo stati fortunati ad assumere molte star creative, di principi e laboriosi ".
Ecco 10 motivi per lavorare su Google pubblicati sulla loro pagina di carriera. Sono molto chiari riguardo alle abilità che stanno cercando e agli intangibili che rendono una cultura davvero divertente. Tutti si adattano alle abilità e al profilo divertente.
Mettere i dipendenti al The Container Store li ha resi il posto migliore in cui lavorare negli ultimi 13 anni, secondo le 100 migliori aziende di Fortune per cui lavorare! Assumono persone che si adattano e vogliono davvero lavorare nel loro ambiente di squadra.
La navigazione nella carriera e nel panorama del lavoro assume una mentalità molto imprenditoriale. Richiede creatività, istinto, processo, rischio e concentrazione. Imperativo per il tuo successo sarà fare la ricerca e prepararti per quel processo. Conosci te stesso davvero bene: le tue abilità principali, qualità uniche. le tue realizzazioni, cosa vuoi fare e per chi vuoi lavorare.
Porta le tue abilità e questi 6 beni immateriali per distinguerti ed essere un premio:
Adattabilità: I lavoratori e i dipendenti devono essere in grado di fluire con il cambiamento, adattarsi al cambiamento e navigare nel cambiamento con un atteggiamento che può farlo. Quelli che possono adattarsi ai cambiamenti personali, politici e di leadership saranno risorse preziose per i loro gruppi di lavoro e posti di lavoro. Funziona bene con gli altri: Lavorare insieme a persone di diverse generazioni, culture e dati demografici è un ambimento intangibile che diventerà sempre più importante man mano che il nostro posto di lavoro diventerà culturalmente più vario. Le tue abilità 'relazioni umane' sono lo sviluppo di rapporti, l'ascolto, la motivazione degli altri o la delega con rispetto sarà ciò che ti rende una parte importante di ogni squadra.
Leadership e iniziativa: Possedere il tuo lavoro anziché mostrarlo ogni giorno ti farà risaltare. Non devi essere il 'proprietario', presidente, manager o CEO per mostrare la leadership. Guarda tutti i dipendenti che sono onorati per il loro lavoro nel fantastico nuovo programma "Undercover Boss." La maggior parte di questi lavoratori ha solo un forte senso dell'orgoglio personale e dell'etica del lavoro, indipendentemente dalle loro vite personali. Multi-Tasker: Questo è piuttosto semplice. Sii disposto a svolgere più compiti, lavori e ad assumerti più responsabilità che mai. Aspettatevi e preparatevi per questo. Certamente questo dovrebbe avere confini realistici.
Apertura mentale: Essere aperti e flessibili all'apprendimento di nuove abilità, approcci e cose, interagire con nuove persone, provare nuovi modi di fare le cose dimostra una capacità di recupero per fare tutto il necessario, per fare il lavoro. Positività: "Fischi mentre lavori". Niente è più attraente e potente di qualcuno che è un punto luminoso nei giorni di nessuno e si mostra con un atteggiamento positivo di gratitudine. Lascia a casa i tuoi oggetti personali e pesanti e preparati a salutare colleghi e clienti per rendere più luminosa la loro giornata.
Mentre il posto di lavoro, la ricerca di lavoro, le carriere e le assunzioni continuano ad evolversi, saranno gli "intangibili" che alla fine ti faranno risaltare e essere considerati e considerati un premio.
Foto di scala aziendale tramite Shutterstock
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