L'assicurazione statale contro la disoccupazione è concepita per aiutare le persone che si trovano senza lavoro per colpa loro. In effetti, molti stati negano i benefici a coloro che sono stati licenziati per giusta causa. D'altra parte, i licenziamenti e la perdita di posti di lavoro causati da un datore di lavoro pieghevole sono situazioni che chiaramente si qualificano per la disoccupazione. Tuttavia, alcuni fattori potrebbero influire sui tuoi benefici.
reclami
Non appena ricevi comunicazione dal tuo datore di lavoro, contatta il tuo ufficio di disoccupazione statale per presentare un reclamo. La maggior parte degli stati ha periodi di attesa, quindi prima chiedi i benefici, meglio è. Alcuni stati, tra cui la California, hanno domande di reclamo online per rendere il processo più conveniente.
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Per ricevere sussidi di disoccupazione, devi prima aver contribuito ai fondi statali e di disoccupazione federali. I datori di lavoro deducono i tuoi contributi di disoccupazione legalmente prescritti tramite i tuoi stipendi. Se sei stato impiegato nel tuo stato per più di un anno, hai probabilmente diritto a prestazioni. Tuttavia, se il tuo ultimo lavoro è stato come un appaltatore indipendente, non ti qualificherai per la disoccupazione, in quanto il "datore di lavoro" era davvero un cliente.
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Se ti sei trasferito in un nuovo stato negli ultimi cinque anni, informa il dipartimento per la disoccupazione dello stato. Nel calcolo delle prestazioni, gli stati considerano il proprio contributo totale all'assicurazione contro la disoccupazione nel corso della propria vita lavorativa. I contributi che hai fatto alla disoccupazione in un altro stato possono essere trasferiti e applicati al tuo stato attuale. Potrebbe essere necessario un po 'di tempo prima che il tuo stato elabori il tuo reclamo, ma il processo potrebbe comportare vincite più elevate e benefici più duraturi.
Calcolo
Gli Stati hanno diversi metodi e formule per determinare i diritti alla disoccupazione. Tuttavia, tutti usano una qualche forma di valutazione della retribuzione nell'ultimo anno a due anni per determinare la retribuzione precedente ufficiale. Questo è importante perché i pagamenti delle prestazioni si basano sul salario o sullo stipendio precedente. In California, ad esempio, è necessario che siano stati pagati più di $ 46.000 all'anno nell'anno solare precedente per qualificarsi per il pagamento massimo di $ 450 a settimana per un massimo di 26 settimane. Se hai avuto più di un lavoro nei due anni precedenti, informa lo stato in modo che possano esaminare la tua cronologia dei pagamenti. La maggior parte degli stati, tra cui Washington, usa i guadagni più alti per impostare la retribuzione precedente ufficiale.
