"Quando non sono qui … Andrea, sei incatenato a quella scrivania!" L'attrice Emily Blunt in "Il diavolo veste Prada".
Mentre gli stage di questi giorni sono raramente ore di coffee-schlepping, conversazione telefonica e immissione dati per i padroni assetati di potere, c'è ancora un'enorme disparità nei tipi di posizioni e attività a seconda delle dimensioni dell'azienda e del settore. Ad esempio, l'ambiente di una startup tecnologica, dove potresti avere l'opportunità di intraprendere un piccolo progetto di sviluppo che puoi aggiungere al tuo portfolio, varierà notevolmente da quello di uno studio legale multinazionale in cui potresti essere attentamente ordinare i documenti tutto il giorno.
$config[code] not foundVideo del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAnche con le discrepanze, i tirocini sono ancora il modo migliore per acquisire preziosa esperienza lavorativa e facilità nelle impostazioni professionali che ti attendono dopo la laurea. Con un occhio verso uno specifico percorso di carriera, presentarsi all'intervista pronta a rispondere a domande su corsi, obiettivi di carriera e specifiche sul perché la posizione per cui si sta candidando è una buona idea. Quindi fai le tue domande per assicurarti che sia una misura reciproca per te e per l'organizzazione.
Paga?
La legge che disciplina gli stage versati e non retribuiti è cambiata nel 2018, "rendendo più facile per le aziende che vogliono assumere stagisti ma non vogliono pagarli", osserva il LA Times. È importante comprendere le specifiche relative al risarcimento. Riceverai uno stipendio piatto? Sei pagato a ore? Si applicano le regole sugli straordinari? Se si tratta di una retribuzione oraria in un settore che regolarmente non riesce a trovare un numero sufficiente di candidati (pensate a programmatori informatici, non a stagisti editoriali) e lo stage non fa parte di una classe universitaria formale, potrebbe anche esserci l'opportunità di negoziare salari.
Cosa farò?
È importante capire in che modo la società di assunzione e i responsabili delle assunzioni vedono i tirocinanti e che tipo di lavoro ti affideranno. Le startup hanno maggiori probabilità di farti saltare in un progetto, ma, potrebbe non esserci abbastanza personale o tempo per avere qualcuno che ti prende sotto la sua ala e ti guida in modo significativo. Una grande azienda potrebbe avere un programma di tirocinio formativo dove si segue un percorso molto diretto senza molto spazio per la diversione.
Una buona regola empirica per decidere quale stage svolgere è pianificare in anticipo e scannerizzare gli annunci di lavoro di livello base per la posizione desiderata post-tirocinio o post-college. Le abilità elencate si sovrappongono alle attività che farai durante lo stage? In caso contrario, prendi in considerazione una posizione che ti formerà per il tuo primo lavoro, a meno che, naturalmente, non ci siano fattori attenuanti come programmi molto ambiti o la possibilità di lavorare al fianco di un leader del settore che sarà in grado di aiutarti a migliorare la rete in futuro.
A chi riferirò?
Come le considerazioni precedenti, capire a chi si riferisce e con chi lavorerai quotidianamente, dovrebbe aiutarti a capire meglio se lo stage è adatto. Il tuo manager trascorre la maggior parte dei suoi giorni in riunioni con poco tempo per fornire indicazioni? Oppure avrai la possibilità di lavorare a fianco di un membro del team che dedica una porzione di ogni giorno per aiutarti a imparare le corde?
Farò parte di una squadra?
Questo è importante sapere, specialmente quando intervista per una posizione presso un'agenzia. Ci sono spesso dozzine di nuovi tirocinanti ogni semestre presso aziende pubblicitarie o di marketing digitale in cui puoi trascorrere la tua giornata in una stanza piena di altri tirocinanti. Una bella pepita per perfezionare la tua vita sociale, ma potrebbe non fornire il tipo di guida seria che avevi in mente. In alternativa, chiedi se sarai in grado di unirti alle riunioni settimanali con gli altri membri del team esteso in modo da ottenere informazioni più approfondite su ciò che realmente accade in quelle sessioni a porte chiuse.
C'è un percorso per un lavoro a tempo pieno?
Se la laurea è a meno di un anno di distanza, premere per capire se c'è l'opportunità di trasformare il concerto in un lavoro a tempo pieno. Mentre la decisione finale dipenderà da come ti esibisci e dai bisogni della compagnia, ci sono delle domande che puoi chiedere per capire se è addirittura un'opzione in futuro. Per prima cosa, vieni fuori e chiedi se assumono regolarmente stagisti per le posizioni entry-level. Inoltre, fai domande per capire se la compagnia sta crescendo, se stanno assumendo nuove posizioni regolarmente e se preferiscono lavorare con persone che già conoscono.
Mentre può sembrare opprimente ordinare attraverso le posizioni, applicare e seguire il processo dell'intervista, prenderlo sul serio come si farebbe un lavoro a tempo pieno ed essere proattivi nel cercare lo stage più eccezionale per il tuo percorso di carriera.
