Scott Wagner, ex-privato della società di investimenti, KKR Capstone, resterà come dirigente Go Daddy a tempo indeterminato. E questo suggerisce che KKR Capstone, che ha acquistato il 65% di Go Daddy nel 2011 insieme a Silver Lake Partners e Technology Crossover Ventures, continuerà la trasformazione di Go Daddy.
La società ha rilasciato un annuncio che conferma formalmente Wagner come Chief Operating Officer e Chief Financial Officer mercoledì.
$config[code] not foundWagner ha iniziato a lavorare presso Go Daddy temporaneamente dopo che KKR Capstone ha guidato il buyout con leva di GoDaddy per un valore di $ 2,3 miliardi. Wagner è intervenuto la scorsa estate per ricoprire l'incarico di Amministratore delegato ad interim dopo che l'ex amministratore delegato Warren Adelman si è dimesso.
"Non capita spesso di vedere un operatore del calibro di Scott e l'esperienza di entrare a far parte della società in portafoglio per cui è stato" lasciato cadere "per assistere", ha dichiarato il nuovo CEO Blake Irving in una dichiarazione rilasciata. "Scott … condivide la nostra passione per cambiare il mondo per le piccole imprese", ha aggiunto Irving.
Trasformazione in "Small Business Platform" in continua evoluzione
Go Daddy era stato diretto per 15 anni dal suo fondatore Bob Parsons, una figura colorata e talvolta controversa che ha preso il calore per aver sparato agli elefanti. Parsons possiede ancora una grossa fetta della compagnia.
$config[code] not foundA seguito dell'investimento in private equity, i membri di KKR Capstone sono intervenuti per dirigere la società e iniziare la sua trasformazione. Nel gennaio di quest'anno hanno portato in Irving, ex dirigente di Yahoo e Microsoft, il ruolo di CEO.
Dall'arrivo di Irving, la società ha aggiunto talenti esecutivi e ha aperto nuovi uffici a Sunnyvale, in California, vicino a Seattle, Washington. Proprio la scorsa settimana la società ha annunciato l'introduzione di un centro tecnologico a Tempe, in Arizona.
Prima del 2012, Go Daddy si è occupato della registrazione dei nomi di dominio, dell'hosting e dei relativi servizi web. Nel tentativo di espandere l'ampiezza dei suoi prodotti, la scorsa estate ha acquisito Outright, un software di contabilità per i proprietari e gli imprenditori di piccole imprese.
Oggi quando vai alla home page di Go Daddy, è molto diverso rispetto a un anno fa. Allora, la pagina home ingombra potrebbe essere travolgente a meno che tu non fossi un tecnologo. Tendeva a concentrarsi sull'acquisto di nomi di dominio e upsell aggressivi. La pagina aveva una terminologia tecnica considerevole che poteva essere sconcertante per i non-tecnologi.
In questi giorni la home page è molto più pulita e semplice. Dà più importanza alla costruzione di un sito web. Sembra molto meno intimidatorio per un piccolo imprenditore o manager.
E 'finita anche l'enfasi su donne di bell'aspetto come la guida e la portavoce di Nascar, Danica Patrick. Quell'enfasi, insieme ai fantastici spot del Super Bowl, facevano guadagnare a Go Daddy la reputazione di essere sessista. Mentre l'enfasi ha dato a Go Daddy un marchio memorabile, era offoffing per alcuni imprenditori delle donne.
La scorsa settimana, il CEO di Irving ha dichiarato: "GoDaddy è sulla buona strada per essere la più grande piattaforma per le piccole imprese in tutto il mondo".
Questa trasformazione sembra essere ancora in corso e la società ha ancora molta strada da fare prima che sia davvero una piattaforma per le piccole imprese. Go Daddy non sembra aver ancora fatto molto con il prodotto Outright che ha acquisito. Per essere una vera piattaforma, Go Daddy dovrà fornire alle piccole imprese strumenti per molte altre funzioni aziendali oltre alla presenza e alla contabilità online.
Go Daddy è cresciuto sin dagli inizi come una scrappy startup nel 1997. Il fatturato di Go Daddy ha raggiunto 1,3 miliardi di dollari l'anno scorso. La società afferma di servire 11 milioni di clienti in tutto il mondo con servizi di hosting Web e registrazione di domini e si autodefinisce il più grande fornitore di questi servizi in tutto il mondo. La società ha 3.400 dipendenti in tutto il mondo.
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