Un dirigente clienti debitori è qualcuno che gestisce il flusso di cassa in entrata per una società. I dirigenti con crediti commerciali lavorano in una varietà di settori e gestiscono una serie di obblighi finanziari, dal mantenimento di un budget alla registrazione dei depositi, al fine di garantire che i pagamenti da parte delle aziende e dei clienti siano effettuati in tempo e con precisione. Gestiscono anche le raccolte quando necessario.
Nozioni di base
I dirigenti con crediti commerciali lavorano per aziende che vanno dalle agenzie governative alle banche pubbliche e dalle catene di ristoranti alle società di contabilità. Quasi tutte le società che fatturano i clienti impiegano un dipartimento o un funzionario clienti. I dirigenti con contabilità clienti registrano le fatture, archiviano i rendiconti finanziari e utilizzano il software del computer per aggiornare rapidamente le transazioni e i libri di bilancio. Creano anche lettere tipo utilizzate per ricordare ai clienti pagamenti imminenti o scaduti. Occasionalmente, i dirigenti clienti ricevibili gestiscono un team di agenti di raccolta.
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Un dirigente debitore deve essere altamente organizzato e analitico. Dovrebbe possedere eccellenti capacità matematiche e comunicative, insieme alle conoscenze necessarie per gestire la maggior parte dei programmi informatici relativi alle finanze. Ha bisogno di essere professionale, fiduciosa, motivata e - perché sta gestendo il denaro di un cliente o di un'azienda - affidabile. I dirigenti clienti possono essere in grado di lavorare bene da soli e con i loro colleghi.
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La maggior parte delle aziende preferisce i candidati che possiedono un diploma di laurea o di laurea specialistica quando assume un dirigente di contabilità clienti. Le aree di studio includono tipicamente matematica, finanza, economia, amministrazione, comunicazioni, economia e, naturalmente, contabilità. Molti dirigenti esecutivi ricevono anche un certificato, sia durante il lavoro che subito dopo la laurea. La certificazione varia a seconda dello stato, ma comporta sempre più lavoro di classe e test. Alcuni dirigenti acquisiscono esperienza in altri dipartimenti, come la revisione contabile o la contabilità fornitori, prima di passare a una posizione in crediti.
prospettive
Si prevede che i posti di lavoro per i contabili aumenteranno del 22 percento durante la decade 2008-18, secondo l'U.S. Bureau of Labor Statistics (BLS). Questo è il doppio del tasso di crescita di tutte le occupazioni. Quasi 1,3 milioni di lavoratori sono stati impiegati come ragionieri nel maggio 2008, ha riferito il BLS. Sebbene non sia stato fornito alcun dato specifico ai dirigenti ricevibili, è probabile che le loro prospettive crescano insieme al resto del settore contabile.
guadagni
I dirigenti con contabilità clienti hanno guadagnato ovunque da $ 39.000 a oltre $ 72.000 all'anno nel marzo 2010, come riportato da PayScale.com. Gran parte di questi guadagni erano basati sulle responsabilità, sull'esperienza, sull'istruzione e sull'industria del contabile. Inoltre, il BLS ha stimato che i ragionieri hanno guadagnato un salario mediano di $ 59.430 nel maggio 2008.
