Vuoi che l'obiettivo delle tue risorse umane sia quello di far risaltare il tuo curriculum tra gli altri curriculum. Le persone che si candidano anche per la stessa posizione HR hanno sfondi simili ai tuoi, quindi concentrati su come vuoi dare un contributo all'organizzazione attraverso l'applicazione di specifiche competenze HR e impressionerai il responsabile delle assunzioni o il reclutatore.
Punteggio con obiettivi
Se non hai molta esperienza a cui fare riferimento nel tuo curriculum, puoi scrivere un obiettivo che collega i tuoi obiettivi agli obiettivi dell'organizzazione. Mostra come aiuterai l'azienda ora e in futuro. Dipingiti come un giocatore di squadra e una risorsa a lungo termine per l'azienda con un obiettivo come "cercare una posizione come analista delle risorse umane in cui posso aiutare l'organizzazione a raggiungere i suoi obiettivi di reclutamento e fidelizzazione".
$config[code] not foundVendi la tua esperienza
Non tutti i candidati di lavoro stanno provando ad unirsi ad un'organizzazione al livello dell'entrata. Per questi candidati, non fa male vendere il numero di anni di esperienza. Se hai ricoperto un ruolo di leadership nella gestione delle risorse umane, rendilo chiaro nel tuo obiettivo. Ad esempio, supponiamo che tu stia cercando "una posizione come direttore del personale o direttore delle risorse umane in un'organizzazione con almeno 50 dipendenti a tempo pieno". Includendo le dimensioni dell'organizzazione che desideri lavorare, i reclutatori possono capire i tuoi obiettivi.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPosti vacanti di governo
Per i lavori governativi, trasforma una parte del lavoro inserito nella tua dichiarazione obiettiva. Guarda la dichiarazione generale per la posizione e mostra come vuoi essere quella persona. Ad esempio, se ti stai candidando in risposta a un post sui Veterans Affairs per uno specialista delle risorse umane per sistemi informativi potresti dire "assicurati una posizione in cui posso usare la mia esperienza tecnica per amministrare l'implementazione e il mantenimento della gestione delle informazioni sugli affari dei veterani" sistema." Sostieni questa affermazione con esperienza che copre tutti i requisiti dell'annuncio di posto vacante.
Brand te stesso
Alcuni riprendono gli scrittori optare per una dichiarazione di branding invece di un obiettivo di ripresa. Questa affermazione raggiunge lo stesso obiettivo di introdurre te e il tuo curriculum ed è una versione più breve di un elevator pitch. Per brandarti per qualsiasi settore, scrivi qualcosa di accattivante che descriva accuratamente le tue qualifiche e i tuoi obiettivi. Ad esempio, scrivere qualcosa come "esperto di sistemi informatici per le risorse umane con esperienza nelle organizzazioni governative e non profit, ha un talento per aumentare la conoscenza tecnica combinata dei team delle risorse umane".
