Diventare un barista può essere una carriera gratificante per il giusto tipo di persona. I candidati ideali per le posizioni dei bartender sono responsabili, hanno una personalità amichevole e estroversa e vanno d'accordo con altre persone. Puoi diventare un barista in due modi diversi. Puoi andare in una scuola di bartending, oppure puoi saltare direttamente dentro e imparare sul posto di lavoro. Mentre la scuola di bartending ti costerà dei soldi, potrai diventare un barista gratuitamente imparando sul posto di lavoro. Farai anche dei salari extra mentre ci sei.
$config[code] not foundDomanda per il lavoro
Scrivi un buon curriculum e lettera di presentazione. Evidenzia le tue esperienze lavorando al servizio clienti, servendoti nei ristoranti o qualsiasi altra cosa tu possa pensare che dimostra che saresti un buon barista.
Controlla gli annunci locali nella tua zona per le aperture del barista. Vai alle barre che ti interessano e lascia la tua lettera di presentazione e riprendi. Alcune barre potrebbero anche farti compilare un'applicazione oltre al tuo curriculum.
Vai ad altri bar locali dove ritieni che potresti voler lavorare. Parla con i baristi e gli altri membri del personale e dì loro che stai cercando un lavoro. Chiedi se hanno qualche suggerimento e se il loro bar sta assumendo. Puoi anche chiedere di parlare con il responsabile del bar su come ottenere una posizione. Lavorare in rete con le persone del settore è un ottimo modo per entrare in azione.
Lascia una copia del tuo curriculum e lettera di presentazione anche se la barra non sta attualmente assumendo. Non si sa mai quando una posizione aperta sarà disponibile e sarà di aiuto se la barra ha già il tuo curriculum su file.
Intervista per il lavoro
Vesti la parte quando intervisti per un lavoro di bartending. La regola di base è vestirsi come se avessi già lavorato lì.
Stabilire un contatto visivo con l'intervistatore per tutto il tempo. Un buon barista è fiducioso e l'intervistatore sta cercando questo tratto durante l'intervista. Se una persona guarda in basso o distoglie lo sguardo, significa che sono davvero nervosi, mentendo o mancano di fiducia.
Fai molte domande Fare domande mostra che sei davvero interessato a ottenere il lavoro e che stai prendendo l'iniziativa per vedere se quella particolare barra è quella che fa per te.
Informa l'intervistatore del tuo desiderio per la posizione. È importante che l'intervistatore sappia che sei interessato. Chiedete all'intervistatore qual è il prossimo passo nel processo di assunzione, o quando potete aspettarvi di sentire da loro.
Follow-up con l'intervistatore due o tre giorni dopo. Di 'loro di nuovo quanto vuoi il lavoro e come pensi che saresti una risorsa per il loro business.
