Le transizioni sul posto di lavoro, come quelle tra i capi, devono essere gestite con cura. Il modo in cui accoglierai un nuovo capo nel tuo ufficio probabilmente stabilirà il tono per il resto della tua relazione. Salutare il tuo nuovo supervisore con un sorriso e una stretta di mano è un inizio positivo, ma dai qualche accorgimento alla situazione e avrai ancora più idee per dare il benvenuto al tuo nuovo capo.
Organizza l'ufficio. Aggiorna i file e i manuali obsoleti e cancella la confusione. Ciò renderà le cose più facili da trovare e provocherà meno confusione mentre il nuovo capo inizia ad ambientarsi in un nuovo ambiente di lavoro.
$config[code] not foundContatta il tuo nuovo capo in anticipo telefonicamente o via e-mail e falle sapere che stai aspettando con impazienza il suo arrivo. Chiedi se c'è qualcosa che puoi fare prima che arrivi, come raccogliere informazioni o preparare un rapporto.
Saluta calorosamente il tuo nuovo capo il giorno in cui arriva. Chiedigli se puoi aiutare ad organizzare la sua area di lavoro o ordinare le forniture per lui.
Informala che sei disposto ad apportare modifiche per adattarle al suo stile di lavoro. Non importa se il tuo nuovo capo fa cose come il vecchio capo. È tuo compito cambiare la tua routine o le tue abitudini per soddisfare le aspettative del tuo nuovo superiore.
Mancia
Non riorganizzare l'area di lavoro del tuo capo o ordinare i materiali di consumo fino a quando non hai controllato con lei.
Pensa positivamente a questo nuovo rapporto di lavoro, anche se rimpiangi di aver perso il tuo vecchio capo.
avvertimento
Evita di parlare del tuo nuovo capo ad altri dipendenti. Questo può sembrare gossip e causare problemi.
