Come rispondere alla domanda di intervista: perché ti sei dimesso?

Un intervistatore chiede del tuo vecchio lavoro per valutare "in forma". Se sei infelice a causa di qualcosa che farà parte del tuo nuovo lavoro, un recruiter sarà meno incline ad assumerti, temendo che tu lascerai o meno. La risposta più efficace a questa domanda è semplice e focalizzata sulla nuova posizione.

Essere onesti

Non ha senso cercare di evitare la domanda. Se arriva, devi rispondere; e dovresti rispondere onestamente. I tuoi riferimenti saranno controllati, quindi è probabile che il tuo nuovo capo possa scoprire cosa ha da dire il tuo vecchio capo. Se la tua storia va oltre una mera differenza di prospettiva, invierà bandiere rosse per il tuo intervistatore.

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Sii positivo

Anche se hai avuto un'esperienza di lavoro orribile, dovresti essere positivo quando lo descrivi al tuo intervistatore. I capi e gli impiegati spesso vedono le cose in modo diverso; se parli male del tuo precedente datore di lavoro, potrebbe farti preoccupare dal tuo nuovo datore di lavoro che alla fine dirai cose cattive su di lei. Concentrarsi su cose oggettive. Sottolinea che hai esaurito tutte le sfide nella tua posizione precedente o che non ti ha permesso di usare il set completo di abilità.

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Sii breve

Un'intervista si concentra sul futuro, non sul passato. Non pensare alla domanda sul tuo ultimo lavoro. Se passi troppo tempo a rilanciare i dettagli, può farti sembrare a disagio. Per dare una risposta concreta ma breve, andare oltre le semplici asserzioni. Invece di dire che un lavoro non era "una buona idea", elaborava dicendo "le mie capacità brillano in un ambiente di squadra e il mio ultimo lavoro si concentrava più sui singoli progetti".

Spin It

Il tuo intervistatore vuole sapere se sei la persona giusta per questo lavoro. In ogni risposta, dovresti mirare alle abilità che sta cercando. Quando dici che il tuo ultimo lavoro non ti ha offerto sufficienti opportunità di team-driven, collegalo a ciò che il nuovo lavoro comporterà. Esprimilo come "la posizione della tua azienda si concentra sul lavoro collaborativo, dove faccio il mio miglior lavoro per i datori di lavoro".