C'è libertà nella creatività: è per questo che gli artisti vivono lì. Lo bramano; si sentono come se annegassero senza di essa. A questo proposito, gli imprenditori sono poco diversi: vogliono anche la libertà.
Mentre discute la differenza tra un franchisor e un imprenditore in "Gli imprenditori non hanno bisogno di candidarsi", afferma Joel Libava:
$config[code] not found"Gli imprenditori generalmente non fanno bene con le regole. Invece di seguire le regole, tendono a farle proprie. "
È vero?
Come membro di una comunità di proprietari di piccole imprese, vedo questo bisogno creativo di inventare e talvolta reinventare da zero. Tendiamo a sviluppare le nostre regole, in particolare se quelle originali non hanno senso per noi.
Ma se la regola funziona, perché non seguirla?
E che ne dici di assumere un imprenditore per lavorare nel tuo business?
Puoi contare su di loro? È una buona o una cattiva idea?
Ivana Taylor offre cinque motivi per cui non dovresti aver paura di assumere un imprenditore, compreso il fatto che spesso portano più attenzione al tuo business attraverso il loro marchio.
La partnership può essere utile per il tuo business, ma il modo in cui li tratti è importante. Gli imprenditori seri apprezzano l'innovazione, hanno bisogno di libertà e vogliono risultati, oltre che creatività. Ma come fai a sfruttare al meglio questa relazione?
Ivana ti suggerisce di progettare una soluzione che funzioni per entrambe le parti - considera "più simile a una fusione o joint venture ed esplora i molti modi creativi in cui puoi creare una relazione vincente per te, l'imprenditore e i suoi clienti “.
Questo è un cambiamento nel modo di pensare, ma dal momento che la giusta partnership può cambiare il tuo business, ne vale la pena.
Come dice Yvonne DiVita, l'America ha talento - ci stai sfruttando efficacemente? Sta parlando di un'idea semplice per aiutarti a sfruttare al meglio le capacità creative della tua squadra, fornendo uno sbocco sul posto di lavoro per quella creatività. Ma la sua domanda (e il gioco sullo show televisivo) mi spinge a considerare tutti gli angoli, tutte le opzioni, tutte le relazioni.
Mettere la creatività e gli imprenditori nella tua squadra fa bene agli affari.
A volte, in quanto proprietari di piccole imprese che indossano un cappello da manager, il nostro obiettivo in questo caso è duplice:
- assumere persone con integrità e le migliori idee, perché bugiardi e imbroglioni ti strofinano nel modo sbagliato, qualunque cosa; e
- indirizzare la creatività sulla tua squadra dandole uno scopo, una focalizzazione e uno sbocco definito, perché nelle azioni aziendali si ottengono risultati.
La creatività ispira nuova azione. Fai spazio per questo.
Immagine da EDHAR / Shutterstock
4 commenti ▼
