Non tutte le partnership commerciali sono destinate a durare per sempre. Alcuni partenariati partono bene, ma con l'evolversi della società, la sua utilità supera di gran lunga. Ecco i tipici segni negativi di una rottura imminente:
1. Il rispetto e la fiducia stanno svanendo
La base di ogni partnership è il rispetto e la fiducia. Potresti non rispettare più le capacità che il tuo partner porta all'azienda. Potresti non fidarti più del tuo partner per fornire i risultati necessari per avere successo. Potresti sentire le cose dagli altri dipendenti su ciò che sta dicendo il tuo partner alle tue spalle.
$config[code] not found2. Le tue abilità non sono più complementari al tuo partner
Potresti aver acquisito le loro abilità o altri dipendenti in azienda potrebbero averlo raccolto ed eccellere in esso. In ogni caso, i talenti del tuo partner non sembrano più così importanti per il successo dell'azienda.
3. La comunicazione è interrotta
Non parli più tra loro. Sembra che le uniche conversazioni che hai sono via email, testo o attraverso altri intermediari. Il discorso continua a spostarsi dall'obiettivo della tua attività a quello che sta diventando troppo personale. Ogni conversazione con il tuo partner sembra finire in una discussione.
4. Non sei d'accordo su come spendere soldi
Tu e il tuo partner ora volete investire risorse aziendali in cose diverse. Forse tu vuoi reinvestire nella crescita del business e lui / lei vuole raccogliere prendendo gran parte del profitto.
5. Vuoi lavorare su cose diverse
Non sei più d'accordo sulla direzione strategica della compagnia e mantiene la squadra divisa. In effetti, sempre più persone sembrano esserci due team all'interno dell'azienda, il tuo e il suo.
6. Pensi di lavorare più duramente del tuo partner
Nei primi tempi, erano sempre voi due. Continui a macinare il business, ma sembra che il tuo partner stia tornando indietro un po 'troppo e non sia mai in ufficio.
Come per la transizione
Rompere è sempre difficile da fare.
Inizia comunicando l'ovvio e rivedi i sei punti sopra con il tuo partner. Discutere in privato l'opinione degli altri sui problemi. Accetta di tenere dipendenti, clienti e venditori fuori da questa conversazione privata. Cerca risoluzioni. Consulta i tuoi accordi con gli azionisti per le procedure di buyout e altri rimedi. Vai a un consulente di cui ti fidi entrambi per aiutarti nella transizione.
Come è andata la tua rottura con il tuo partner e quali sono stati i primi segnali?
Ripubblicato con il permesso. Originariamente pubblicato su Nextiva.
Foto in difficoltà tramite Shutterstock
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