Le lacune nell'impiego e le scarse raccomandazioni possono rendere il lavoro un mal di testa. Se non hai avuto molto successo nel trovare un lavoro, cambiare il tuo approccio potrebbe funzionare. Utilizzare un curriculum funzionale e creare un piano per parlare di perdita del lavoro può aiutare. È anche importante dedicare del tempo a costruire un elenco di referenze professionali.
Prendi in considerazione l'utilizzo di un curriculum funzionale. Se hai delle lacune nella tua storia lavorativa, secondo la Quint Careers, la funzione di ripresa è uno strumento utile. Un curriculum funzionale non elenca la cronologia del lavoro in ordine cronologico. Al contrario, raggruppa le competenze e l'esperienza, che nasconde una lacuna nella storia del lavoro.
$config[code] not foundPreparati a parlare di perdita del lavoro. Se sei stato licenziato di recente da un lavoro, il datore di lavoro farà delle domande. Prenditi del tempo per delineare le tue risposte. Parla di ciò che hai imparato dall'esperienza. Quando parli del precedente datore di lavoro, mantieni la conversazione positiva. Parlare negativamente di un ex datore di lavoro creerà bandiere rosse per un nuovo datore di lavoro.
Parlare di attività al di fuori del lavoro. Anche se la tua carriera non è forte, altre opportunità possono renderti attraente per i potenziali datori di lavoro. Ad esempio, se hai un ampio divario nel mondo del lavoro, potresti spiegare che frequentavi il college. Oppure, quando cerchi un impiego, ricorda che ti sei offerto volontario in una mensa locale nel pomeriggio. Fai un elenco di tutte le attività che un datore di lavoro apprezzerebbe.
Resta entusiasta del lavoro. Quando si parla di una brutta storia lavorativa, è importante rimanere positivi. Lascia che il tuo entusiasmo ed entusiasmo per l'attuale spettacolo di opportunità di lavoro.
Mancia
Raccolta di numerosi riferimenti positivi può rafforzare la tua storia di lavoro traballante. Fai una lista di colleghi, manager e colleghi professionisti precedenti che possono attestare le tue capacità, attributi e una forte etica del lavoro.
avvertimento
Le esperienze lavorative sfavorevoli che si sono verificate diversi anni fa non dovrebbero essere menzionate, raccomanda Quint Careers. Rimanere concentrato sulle recenti attività ed esperienze (a meno che il datore di lavoro non ti chieda specificamente di un evento).