Tra il 2000 e il 2013, la frazione delle imprese del settore privato che offrono assicurazioni sulla salute dei dipendenti è diminuita dal 59,3 percento al 49,9 percento, l'Agenzia per le stime della ricerca e della qualità dell'assistenza sanitaria. Mentre questo declino era diffuso, e può essere visto in tutti e nove i principali settori industriali - agricoltura, pesca e silvicoltura; costruzione; servizi finanziari e immobiliari; estrazione e produzione; altri servizi; servizi professionali; commercio al dettaglio; servizi pubblici e trasporti; e il commercio all'ingrosso - era maggiore in determinati tipi di attività rispetto ad altre.
$config[code] not found• Gli stabilimenti più piccoli hanno visto una maggiore diminuzione della tendenza ad offrire all'assicurazione sanitaria dei dipendenti. Tra il 2000 e il 2013, la percentuale di aziende con 10 o meno dipendenti che forniscono un'assicurazione per la salute dei lavoratori è diminuita dal 39,6 al 28,0% e la quota di stabilimenti con 10-24 lavoratori che hanno coperto la copertura è scesa dal 69,3% al 55,3%. Per contro, la porzione di sedi aziendali con 100-999 dipendenti che offrono copertura all'assistenza sanitaria dei lavoratori è leggermente diminuita (dal 95,0% nel 2000 al 93,4% nel 2013), mentre la frazione con più di 1000 dipendenti che fornisce l'assicurazione sanitaria dipendente è aumentata dal 99,2% al 99,3 percento.
• Gli stabilimenti più nuovi hanno sperimentato più grandi cali nella fornitura di copertura sanitaria per i dipendenti. Tra il 2000 e il 2013, la quota di aziende con meno di cinque anni che offrono l'assicurazione sanitaria per il personale è diminuita dal 36,8% al 23,0%; la percentuale di aziende con un'età compresa tra cinque e nove anni è diminuita dal 46,5% al 32,7%; e la porzione di aziende tra i 10 e i 19 anni che forniscono assicurazioni è passata dal 50,4 al 40,7 per cento. Tuttavia, la fetta di aziende di almeno 20 anni che ha reso disponibile la copertura dell'assistenza sanitaria per i dipendenti è aumentata dal 70,5 al 71,0%.
• Le aziende incorporate hanno visto un calo maggiore nella tendenza a fornire all'assicurazione malattia dei dipendenti. Dal 2000 al 2013, la quota di aziende che offrono copertura all'assistenza sanitaria ai dipendenti è diminuita dal 67,9% al 53,6%. Al contrario, la percentuale di aziende prive di personalità giuridica che fornisce l'assicurazione malattia dei dipendenti è aumentata dal 33,5% al 35,5%.
• Gli stabilimenti con una sola unità hanno sperimentato maggiori cali nella fornitura dell'assicurazione sanitaria dei dipendenti. La frazione di aziende multi-unità che offre copertura alla salute dei lavoratori è stata praticamente la stessa nel 2000 e nel 2013 - il 95,1 percento contro il 94,3 percento. Al contrario, gli stabilimenti di una singola unità hanno visto la loro fornitura di assicurazione sanitaria dipendente scendere dal 47,1 per cento nel 2000 al 34,9 per cento nel 2013.
• Il declino nella copertura assicurativa sanitaria dei dipendenti era maggiore negli stabilimenti con una maggiore percentuale di lavoratori a tempo pieno. Tra il 2000 e il 2013, la percentuale di stabilimenti che forniscono servizi di copertura sanitaria con meno di un quarto dei lavoratori presenti a tempo pieno è calata dal 21,2% al 19,2%. Per contro, la quota delle aziende che offrono assicurazioni sanitarie con tre quarti dei loro dipendenti impiegate almeno 35 ore settimanali è diminuita dal 66,9% al 57,9%.
• Stabilimenti salariali più alti hanno visto cali più grandi e più grandi nella tendenza a fornire una copertura assicurativa sanitaria per i lavoratori. Tra il 2000 e il 2013, la quota di stabilimenti prevalentemente salariali (meno della metà dei loro impiegati erano occupati a basso salario) che offriva la copertura dell'assistenza sanitaria ai dipendenti è scesa dal 64,7% al 56,0%. Per contro, la frazione delle imprese a salario medio-basso (almeno la metà dei dipendenti era costituita da lavoratori a basso salario) che ha fornito un'assicurazione sanitaria per i lavoratori scesa dal 42,5% al 37,1%.
• Una minore frazione di Union Shops ha fatto guadagnare l'assicurazione sanitaria per i dipendenti. Dal 2000 al 2013, la frazione di aziende senza lavoratori del sindacato che offrono l'assicurazione sanitaria per i dipendenti è scesa dal 58,4% al 46.0%. Al contrario, la quota di stabilimenti sindacali con copertura sanitaria è diminuita dall'88,4% all'84,8%.
In breve, il declino della tendenza delle imprese a offrire un'assicurazione malattia ai dipendenti è stato irregolare negli ultimi anni. Si è concentrato in imprese più piccole e più giovani, aziende, singole società di stabilimento, luoghi di lavoro senza lavoratori sindacalizzati e aziende con una percentuale inferiore di lavoratori a basso reddito e part-time.
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