Come superare uno sfondo negativo durante un colloquio di lavoro

Sommario:

Anonim

Un background lavorativo negativo può impedirti di ottenere un lavoro, anche se possiedi capacità ed esperienza notevoli. I datori di lavoro potrebbero concentrarsi sugli aspetti negativi del tuo curriculum, come un gap occupazionale o una risoluzione, piuttosto che sulla tua idoneità al lavoro. Se hai delle aree problematiche sul tuo curriculum, è importante sviluppare una risposta positiva per neutralizzare eventuali aspetti negativi.

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Una cessazione non deve essere un evento che termina la carriera. Anche se potrebbe essere scomodo parlare del tuo licenziamento, riconoscere e affrontare la situazione può aiutare a mettere te e il tuo intervistatore a proprio agio. Spiega brevemente cosa è successo, ma non soffermarti su ogni dettaglio della risoluzione. Il sito Web CBS Money Watch suggerisce di discutere la causa del licenziamento, ad esempio un brutto adattamento per la posizione, e descrive ciò che hai appreso dall'esperienza.

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Spazi di lavoro

Sebbene le lacune nella tua storia lavorativa possano verificarsi per una serie di motivi, ciò che è più importante è ciò che hai fatto durante il gap per mantenere o far progredire la tua carriera. Se sei rimasto a casa per cinque anni per prendersi cura dei tuoi figli, potresti dire che hai usato le tue abilità contabili come contabile volontaria per il PTA. Se hai avuto difficoltà a trovare un lavoro dopo esserti trasferito in una nuova area, puoi spiegare che hai usato il tempo per imparare una nuova abilità o prendere lezioni di formazione che sarebbero state utili nel tuo prossimo lavoro.

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Sfondo criminale

Uno sfondo criminale potrebbe essere solo l'ostacolo più difficile da superare nella ricerca di un lavoro, ma non deve essere un ostacolo insormontabile. Se sei stato condannato per un crimine, spiega brevemente la situazione e descrivi come sei cambiato in meglio. In alcuni casi, potresti non dover rivelare il tuo background. Il sito Web di Goodwill Industries International, Inc. suggerisce di familiarizzare con le leggi del proprio stato in merito a ciò che i datori di lavoro possono o non possono chiedere durante un colloquio. Rileva che il tuo stato potrebbe non consentire ai datori di lavoro di chiedere arresti che non hanno portato a condanne o potrebbero solo consentire loro di chiedere informazioni sulle condanne che si sono verificate durante un periodo di tempo specifico.

Mancanza di esperienza

Sia che tu stia appena iniziando nella tua carriera o sperando di cambiare campo, la mancanza di esperienza può far deragliare le tue possibilità di trovare un lavoro. Se sei un neolaureato, discuti di quello che hai imparato durante la tua scuola e discuti le competenze specialistiche o le certificazioni che hai acquisito. Le esperienze di volontariato e di stage possono essere altrettanto preziose delle esperienze retribuite. Metti queste posizioni sul tuo curriculum e menziona ciò che hai imparato a lavorare in queste posizioni. Descrivi come puoi usare la tua educazione e le tue abilità per avvantaggiare la compagnia se assunta.