Se hai commesso un errore lavorativo e temi che non ti sarà permesso di riscattarti, non scoraggiarti. C'è ancora l'opportunità di convincere il tuo capo a darti una seconda possibilità. Per fare un appello efficace, devi essere contrito, scusato e in grado di convincere il tuo capo che il precedente passo falso non si ripeterà più.
Correggere ciò che è andato storto
Il primo passo per richiedere una seconda possibilità è di riparare qualsiasi danno sia stato inizialmente fatto. Se esiste un modo per correggere il problema originale, farlo nel più breve tempo possibile. Ad esempio, se un ordine cliente è fallito, contattare il cliente e scusarsi, quindi prendere le misure necessarie per correggere la situazione e salvare l'account. Se hai avuto un alterco con un altro membro dello staff, scusa e fai riparazioni. Cerca di raggiungere un consenso in merito al tuo disaccordo per garantire che tali esplosioni non si ripetano più.
$config[code] not foundSii introspettivo
Considera i fattori che hanno portato al tuo errore. Forse hai delle scarse capacità di gestione del tempo, volevi facilmente o non fornisci abbastanza attenzione ai dettagli nel tuo lavoro. Qualunque siano i problemi di fondo, riconoscerli a te stesso e adottare misure proattive per cambiare il tuo atteggiamento e i tuoi livelli di prestazione. Solo allora puoi andare dal tuo capo e dirgli come stai affrontando i tuoi difetti e le imperfezioni e convincerlo che gli stessi problemi non si ripresenteranno.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingParla con il tuo capo
Chiedi un incontro privato con il tuo capo per discutere il problema in questione. Se sei stato rimosso da un progetto, retrocesso, sospeso o addirittura terminato, è fondamentale agire rapidamente. Non fare scuse per la tua mancanza di giudizio o di scarso rendimento. Piuttosto, sii dispiaciuto, riconosci il modo in cui le tue azioni hanno avuto un impatto negativo sulla tua azienda e sui tuoi colleghi, e delinei un piano per tornare e esibirti a livelli ottimali. Ascolta le preoccupazioni del tuo capo e indirizzale al meglio delle tue capacità.
Prepararsi per l'esecuzione
Se ti viene data una seconda possibilità, è vitale che attacchi i tuoi sforzi di lavoro con più entusiasmo e professionalità che mai. Il tuo capo ha bisogno di vederti fare uno sforzo concentrato non solo per eseguire gli standard, ma per superarli. Sii un buon giocatore di squadra e richiedi un feedback regolare dal tuo capo per assicurarti di essere sulla strada giusta. Se vieni inizialmente trascurato per progetti di prugne, promozioni o altri riconoscimenti, dai il gesso alla penitenza per gli errori precedenti e mantenere un atteggiamento positivo e una solida etica del lavoro.
