Con le grandi aziende che non si avvicinano al piatto come "creatori di posti di lavoro", i proprietari di piccole imprese sono passati al microscopio, con sondaggi e sondaggi che monitorano le nostre azioni e intenzioni di assunzione da vicino a Punxsutawney Phil.
Per quelli che sembrano eoni, c'è stato un piccolo cambiamento nell'intenzione di assumere le piccole imprese. Ma ora sembra che finalmente possiamo vedere un po 'di luce alla fine del tunnel. Un recente sondaggio Gallup / Wells Fargo fissa i piani delle piccole imprese come il migliore da gennaio 2008, cioè prima che iniziasse la recessione.
Quasi un quarto (22%) dei proprietari di piccole imprese ha dichiarato a Gallup che prevede di aumentare il numero totale di posti di lavoro presso le proprie aziende nei prossimi 12 mesi; solo l'8% si aspetta che il numero diminuisca.
Altre buone notizie: Le piccole imprese hanno mostrato grande riluttanza a impegnarsi con dipendenti a tempo pieno durante la recessione. Ma in questo recente sondaggio, le preferenze si sono spostate verso la pre-recessione. Poco più di un quarto (26%) dei proprietari di piccole imprese afferma che preferirebbe assumere dipendenti a tempo pieno, il 36% afferma che preferirebbe impiegati part-time e il 36% ha affermato che preferirebbe aggiungere lavoratori temporanei o a contratto. Queste sono le stesse preferenze di gennaio 2008.
I risultati positivi di Gallup sono ripresi dall'ultima indagine Citibank sulle piccole imprese, che mostra le intenzioni di assunzione dei proprietari di piccole imprese al massimo da due anni. Oltre il 25% delle piccole imprese intervistate intende aumentare i dipendenti a tempo pieno a tempo pieno quest'anno. Questo è un aumento del 12% da gennaio 2011 e un aumento del 9% negli ultimi sei mesi. Inoltre, il 22 percento prevede di portare lavoratori a tempo pieno su base stagionale.
La maggioranza (71%) degli intervistati nel piano Citibank prevede di mantenere la forza lavoro uguale, ma ciò non significa che le loro prospettive siano negative. Il 44% dichiara di lavorare da sé più ore, e il 40% si aspetta che i suoi attuali dipendenti siano più produttivi, tutti segnali positivi che l'azienda sta riprendendo, anche se i piani di assunzione non hanno ancora tenuto il passo.
Ma i piani per le assunzioni delle piccole imprese sono solo una torta nel cielo? I proprietari di piccole imprese nel sondaggio Gallup sono stati significativamente più negativi quando è stato chiesto loro di riflettere su quante assunzioni hanno effettivamente fatto nell'ultimo anno. Nel 2011, circa il 22% ha diminuito i posti di lavoro mentre il 13% li ha aumentati. Il rapporto Gallup dice:
"Dopo il crollo economico globale del 2008, la percentuale netta di crescita effettiva del lavoro autoaffermata dai proprietari di piccole imprese rispetto ai tagli di lavoro è rimasta generalmente negativa, anche quando i proprietari di piccole imprese affermano di avere una maggiore probabilità di crescita rispetto al contratto".
Non penso che questi piani siano sogni da pipa, ma penso che le piccole imprese stiano aspettando il momento giusto per impegnarsi nell'assunzione. I risultati dell'indagine Citibank mi confermano: nel complesso, i proprietari di piccole imprese sono fiduciosi, con l'87% che pensa che il 2012 sarà migliore o uguale al 2011. Quasi la metà afferma di essere "pronta a crescere quando le condizioni sono giuste". E un altro 33% crede che le loro imprese cresceranno rapidamente o moderatamente nel 2012.
Sei sicuro come i proprietari di attività in questi sondaggi? Hai intenzione di sostenere il tuo ottimismo assumendo?
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