Come prevenire la corruzione degli ufficiali di correzione

I dipendenti che lavorano nel sistema correzionale spesso tollerano condizioni che si discostano dalle norme ideali. La violenza, lo spaccio di droga e la corruzione sono e continueranno a far parte della sottocultura criminale nelle carceri per il prossimo futuro. Sfortunatamente, questo ambiente di corruzione può tralasciare gli ufficiali correttivi che hanno giurato di far rispettare la legge. Le politiche e le procedure anticorruzione possono impedire o ridurre un grado significativo di condotta scorretta.

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Stabilire un codice etico per gli agenti correttivi. Il codice dovrebbe stabilire uno standard al di sopra della moralità ordinaria, dal momento che l'impegno per il lavoro di applicazione della legge di qualità implica maggiori esigenze rispetto alla semplice persona decente. Quando si sviluppa questo codice, fare riferimento al Codice di condotta per l'applicazione della legge, pubblicato dall'associazione internazionale dei capi di polizia. Contiene già una grande quantità di informazioni che possono essere modificate per l'uso in un codice etico per gli ufficiali di correzione.

Stabilire una serie di regole con specifici divieti, sanzioni e procedure per tentare agenti di correzione sospettati di cattiva condotta. Assicurati che queste regole siano conformi alle leggi statali e federali applicabili. Particolari aree di interesse riguardano l'accettazione di mance, falsa testimonianza, brutalità, così come il sesso o il sonno di turno. Non ogni offesa è un caso di corruzione, ma la maggior parte di essi può portare alla corruzione. Ad esempio, un piccolo regalo da un prigioniero a una guardia non può costituire una tangente, ma può portare a bustarelle sistematiche lungo la strada. Per casi eclatanti di cattiva condotta, sviluppare un meccanismo e standard per quando un caso deve essere riferito a un procuratore distrettuale per procedimento penale formale.

Istituire un comitato investigativo per cercare e punire le istanze di corruzione. La polizia interna dovrebbe essere bilanciata attentamente. Troppa attenzione può ridurre il morale degli agenti che stanno già svolgendo un lavoro stressante. Troppo poco renderà lo sforzo anti-corruzione sdentato e gli ufficiali non avranno abbastanza disincentivo dal cedere alla tentazione. In ogni caso, sii preparato a negoziare con un sindacato degli ufficiali correttivi su come condurre le indagini. Possono lamentare un'inutile intrusione sul posto di lavoro.

Identificare e monitorare i funzionari sospettati di corruzione. Ufficiali con tatuaggi come stelle ai polsi o al collo possono indicare un'affiliazione o un grado in una banda di prigione. Anche i controlli di base sugli ufficiali correttivi possono essere un modo efficace per scoprire legami di gruppo e una storia di comportamenti non etici. Se un ufficiale sembra essere corrotto, apri un'indagine.