Se il tuo capo ti dà un complimento o un premio - anche se il riconoscimento può essere ben meritato - il tuo primo istinto potrebbe essere quello di schivare l'osservazione o rimbalzarla indietro. Tieni presente che c'è una differenza tra umiltà e auto-sabotaggio. Il tuo capo vuole vederti in piedi e accettare le lodi che meriti. Dopo tutto, se non ti senti a tuo agio nel difendere i tuoi meriti, come sarai un rappresentante efficace per la tua azienda?
$config[code] not foundNon deviare
Quando il tuo capo ti dà un complimento o un premio, non deviare con un commento autoironico, come "Non era niente" o "Davvero? Ti è piaciuto? "O" Che sollievo. Perché ero davvero preoccupato di come sarebbe potuto succedere. "I commenti che minano il riconoscimento del tuo capo possono danneggiare la sua visione positiva della tua performance. Corri il rischio di inviare al tuo capo l'impressione di essere insicuro o di non fidarti del suo giudizio, secondo Forbes.com.
Dii grazie
Perché un riconoscimento è un regalo come gli altri, la prima cosa che dovresti dire è "Grazie." Non mettere la testa in giù o incrociare le braccia davanti al petto in un gesto difensivo. Sorridi, fissa il contatto visivo e scuoti la mano del tuo capo se il gesto è appropriato. Dimostra che sei a tuo agio nel ricevere un vero complimento.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingDare credito dove è dovuto
Forse il tuo comportamento degno di complimenti è stato uno sforzo di squadra, o forse hai fatto tutto da solo. In ogni caso, rispondi al riconoscimento con una dichiarazione che illumina la fonte del tuo successo. Se facessi parte di una squadra, riconosci i tuoi altri membri, raccomanda PsychologyToday.com. Di ': "Grazie mille. Non avrei potuto farlo da solo. Anche Mary e Mike hanno lavorato sodo su questo. Dovresti essere orgoglioso di tutti noi. "Se hai fatto tutto da solo, dì:" Apprezzo molto il riconoscimento. Ho trascorso molti lunghi giorni, ma ne è valsa la pena. "Non aver paura di dire al tuo capo perché ti meriti le lodi.
Cerca il vantaggio
Ottieni il massimo dai tuoi complimenti. Usa il riconoscimento come un'opportunità per rendere il tuo capo più consapevole delle tue capacità. Dì qualcosa come "Grazie. Se ti piace, dovresti dare un'occhiata al rapporto McCarthy. Ho lavorato molto anche su quello. "Se il tuo lavoro ha un processo di riconoscimento formale, chiedi," Ti dispiace compilare un modulo di feedback? Le valutazioni delle prestazioni stanno arrivando e voglio segnare più in alto che posso. "
Chiedi un feedback
Mostra al tuo capo che sei sinceramente interessato al feedback delle prestazioni. Di ': "Grazie mille per il riconoscimento. Ti dispiace dirmi esattamente cosa ti è piaciuto così tanto? Ci sono state aree in cui la mia performance avrebbe potuto essere più forte? "
