Anche se preferisci non discutere del tuo ultimo datore di lavoro, è un argomento difficile da evitare durante un colloquio di lavoro. I potenziali datori di lavoro non solo valutano il tuo potenziale, ma considerano anche la tua esperienza e il tuo atteggiamento nei confronti del tuo vecchio posto di lavoro. A prescindere da quanto sei contento di essere lì o in quali circostanze hai lasciato, mantieni un atteggiamento professionale e rispettoso quando parli di lavoro precedente.
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Anche se eri infelice nel tuo ultimo lavoro, non parlare mai negativamente della compagnia, del tuo capo o dei tuoi colleghi. I datori di lavoro potrebbero chiedersi se il luogo di lavoro fosse davvero da biasimare o se semplicemente non si adattasse alla cultura aziendale. Potrebbero anche preoccuparsi che parlerai male di loro se le cose peggiorano. Quando si discute il precedente posto di lavoro, si rivolgono esclusivamente alle mansioni lavorative o all'atmosfera generale dell'azienda. Non denigrare dipendenti specifici e mai nomi. Se lo fai, i datori di lavoro potrebbero pensare di non lavorare bene con gli altri.
Pratica Diplomazia
Alcuni datori di lavoro chiedono cosa ti è piaciuto meno del tuo precedente lavoro. Invece di affrontare la domanda alla lettera, fai tutto il possibile per trasformarla in qualcosa di positivo. Prova la tua valutazione negativa osservando ciò che ti piace del lavoro, quindi menziona un aspetto specifico che ha penalizzato la tua esperienza in azienda. Ad esempio, dì "In generale ho beneficiato del mio tempo lì, in particolare del cameratismo che mi è piaciuto con i miei colleghi. L'unica cosa che mi preoccupava era la mancanza di soddisfazione del cliente. Vorrei che l'attenzione personale che abbiamo offerto ai clienti corrispondesse alla qualità superiore dei prodotti offerti ".
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingAffrontare la partenza
Molti intervistatori vogliono sapere perché hai lasciato la tua ultima posizione. Non dire che te ne sei andato perché non potevi sopportare il tuo capo, non andare d'accordo con nessuno dei tuoi colleghi o trovare il lavoro noioso. Invece, dì che sei pronto per passare a un lavoro con più responsabilità o che vuoi esplorare altri aspetti del settore. Se hai perso il lavoro, evita di usare le parole "terminato" o "licenziato". Non importa quanto sei qualificato, l'intervistatore può concentrarsi sul fatto che il tuo precedente datore di lavoro ti ha lasciato andare. Invece, fai notare che la compagnia ha dovuto licenziare i dipendenti, che la ristrutturazione aziendale ha cambiato o eliminato la tua posizione, o che tu e il tuo supervisore avete accettato reciprocamente di separarsi.
Descrivi ciò che hai imparato
Distogli l'attenzione dal tuo posto di lavoro precedente e dalle tue qualifiche discutendo su ciò che hai appreso dall'esperienza. Se hai lavorato in un ambiente con basso morale dei dipendenti, parla dei tuoi sforzi per motivare i tuoi colleghi e in che modo hanno rafforzato le tue abilità personali. Se il lavoro non ha utilizzato le tue conoscenze e competenze, discuti i tuoi sforzi per trovare progetti che hanno sfruttato le tue qualifiche e che cosa ti ha insegnato sull'importanza di mostrare iniziativa.
