Aspettare di sentir parlare di un lavoro dopo un'intervista può essere snervante. Quando si vuole davvero un lavoro, è bello ascoltare il feedback subito. Se hai più interviste, una rapida risposta è utile nell'esplorare le tue opzioni. Sfortunatamente, il lasso di tempo in cui impari il tuo destino dipende dall'organizzazione e dalla situazione.
Feedback istantaneo
In alcuni casi, sai subito dopo l'intervista in cui ti trovi. I responsabili della vendita al dettaglio, ad esempio, spesso ti fanno sapere subito dopo un colloquio se ti trovi bene con la compagnia o no. Le piccole imprese offrono anche un feedback immediato perché hanno meno ostacoli alle risorse umane da superare. Anche se un responsabile delle assunzioni non può dirti ufficialmente che hai il lavoro, può offrirti che sembra buono o che chiamerà il giorno dopo.
$config[code] not foundControlli sullo sfondo
Un riscontro comune nel feedback post-intervista è il controllo dei precedenti. Molti datori di lavoro eseguono automaticamente controlli di background su tutte le potenziali assunzioni. Spesso possono essere necessarie da due a tre settimane per questo processo perché le organizzazioni di solito assumono un'azienda di terze parti per facilitare il controllo in background. La durata di un controllo in background può variare in base al tipo di posizione. Alcuni datori di lavoro cercano solo i principali reati, mentre alcuni hanno bisogno di guardare più a fondo per qualsiasi tipo di reato.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingInformale contro avviso formale
Potresti conoscere lo stato del tuo lavoro prima possibile, anche se non ricevi subito un'offerta formale. Alcune aziende mantengono una pratica di farti sapere entro un paio di giorni che ti è stato raccomandato o inviato per una posizione. Questo approccio è comune quando viene utilizzato un comitato di assunzione. Potresti anche ottenere un'offerta di lavoro o un contratto "in attesa di un controllo in background".
Nella peggiore delle ipotesi
Nel peggiore dei casi, non senti il tuo stato fino a poche settimane dopo l'intervista. La buona etichetta impone che un responsabile delle assunzioni dovrebbe farti sapere se il processo richiederà un po ', ma questo non è un dato di fatto. Il problema è che un ritardo nell'ascoltare il lavoro potrebbe farti destreggiare interviste o opportunità diverse. È opportuno chiamare dopo un paio di settimane e controllare il tuo stato se non hai sentito nulla. La chiamata ti consente di scoprire se sei ancora nel mix o se la compagnia semplicemente non ha chiamato per farti sapere che non hai ottenuto la posizione.
