Una descrizione del lavoro è un documento utilizzato principalmente dai datori di lavoro come pubblicità per i potenziali dipendenti. Può anche essere usato per determinare la compensazione e le revisioni delle prestazioni.
Significato
Una descrizione del lavoro deve essere scritta in modo conciso e con lo scopo principale di informare. Non è tanto un documento legale, quanto un modo per informare i dipendenti attuali e attuali di ciò che è previsto in un lavoro specifico. Alcuni specialisti dei dipendenti suggeriscono che le descrizioni dei compiti non sono necessariamente utili. Il dottor John Sullivan è uno di quelli. Crede che siano di solito formulati in modo tale che sia difficile valutare realmente le prestazioni di un individuo. Pertanto, se si utilizzano descrizioni di lavoro, sarebbe meglio scrivere in modo specifico, concreto e nel modo più inclusivo possibile.
$config[code] not foundCaratteristiche
Una descrizione del lavoro contiene molte caratteristiche. Il primo è il titolo della posizione. Dovrebbe essere seguito dal nome della persona responsabile della supervisione di quella posizione e del luogo di lavoro. È anche una buona idea includere l'intervallo di scala delle retribuzioni. È importante aggiungere condizioni di lavoro in quanto è un modo per i futuri dipendenti di decidere se sono interessati a questa specifica posizione.
Caratteristiche
Una descrizione del lavoro dovrebbe includere le ore e / o il turno in cui l'individuo che svolge questa posizione lavorerà. Soprattutto, includerà compiti, compiti e responsabilità che si trovano all'interno di quel post specifico. Questa è l'area in cui dovrebbero essere incluse specifiche, compreso il set di competenze necessarie per completare le attività delineate.
considerazioni
Se si utilizzano le descrizioni del lavoro nella propria azienda e / o nell'impostazione di lavoro, è consigliabile eseguire prima un'analisi dell'attività prima di scrivere il documento. Ciò significa fondamentalmente esaminare il lavoro e capire i compiti e la sequenza necessaria per svolgere il lavoro. Esaminare il lavoro anche per capire quali conoscenze e possibili competenze sono necessarie. Se questa posizione è una di cui non sei personalmente informato, è più efficace chiedere ai tuoi dipendenti che supervisionano quella parte del settore di dare input ed eseguire l'analisi.
Benefici
Una descrizione del lavoro definisce chiaramente cosa ti aspetti da un datore di lavoro. Come dipendente, una descrizione del lavoro ben scritta può aiutarti a essere preparato e informato su ciò che ti aspetti da te. Se fatto correttamente, può essere uno strumento utile per aiutare nella comunicazione tra management e dipendenti.
