In conformità al Titolo 29 CFR § 1904 (Registrazione e segnalazione di infortuni e malattie professionali), l'OSHA (Occupational Safety and Health Administration) e il Bureau of Labor Statistics (BLS) del Dipartimento del lavoro degli Stati Uniti richiedono che tutti i lavori nuovi o significativi- le lesioni e le malattie correlate ai dipendenti che si verificano nelle industrie e nei luoghi di lavoro sotto la sua giurisdizione sono registrate utilizzando i moduli OSHA 300 (registro), 300 A (riepilogo) e 301 (rapporto sugli incidenti).
$config[code] not foundDefinizioni di "Nuovo" e "Lavoro correlato"
Un nuovo infortunio o malattia è uno che non è un aggravamento generale di una ferita o una malattia precedente.
Un infortunio o una malattia legati al lavoro è uno che non coinvolge un dipendente che: partecipa volontariamente a un programma di benessere, prepara e consuma il proprio cibo, i propri self-medicates, ha il raffreddore / influenza, o soffre sintomi a lavorare per qualcosa totalmente dovuto a cause esterne. Le lesioni o le patologie correlate al lavoro comprendono fratture, otturatori perforati, cancro, malattie croniche irreversibili e grave aggravamento di qualsiasi condizione preesistente a causa di eventi e / o esposizioni sul luogo di lavoro.
Criteri di registrazione generali
In generale, le norme di segnalazione OSHA e BLS richiedono che venga redatto un rapporto ufficiale ogni volta che un dipendente soffre morte, giorni di ferie addizionali, obblighi limitati, riassegnazione, trattamento medico, perdita di coscienza e / o diagnosi medica di una malattia o di un infortunio significativo come risultato di qualsiasi infortunio e malattia legati al lavoro.
Se un dipendente riceve solo il primo soccorso, l'infortunio o la malattia non è registrabile. Il primo soccorso comprende: somministrazione di farmaci da banco a forza non prescritta, vaccinazioni contro il tetano, terapia a caldo / freddo o fluidi per lo stress da calore; utilizzando supporti non rigidi, dispositivi di immobilizzazione temporanea, bende per gli occhi, protezioni per le dita, massaggi; trattamento delle ferite superficiali della pelle con bende non suturate; vesciche drenanti; forare unghie / unghie dei piedi; e irrigando corpi estranei dagli occhi. Anche le visite di routine degli studi medici e le procedure diagnostiche non sono registrabili.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingDisturbi e condizioni registrabili specifici
In particolare, se un dipendente subisce uno spostamento soglia standard (STS) con un livello uditivo totale di almeno 25 dB sopra lo zero audiometrico, deve essere registrato. Inoltre, qualsiasi tipo di aghi è registrabile. E i dipendenti che si dimostrano po- sitivi per la tubercolosi a seguito di un'esposizione professionale alla tubercolosi attiva rientrano nella categoria registrabile.
esenzioni
A meno che l'OHSA e / o la BLS non abbiano specificamente informato un datore di lavoro che ha avuto meno di dieci dipendenti durante l'anno civile precedente che quel particolare datore di lavoro è tenuto a registrare infortuni e malattie che si verificano sul posto di lavoro, tali datori di lavoro sono esentati dal farlo.
Inoltre, alcune industrie che hanno un piccolo fattore di rischio - vendita al dettaglio, servizio, finanza, assicurazione o proprietà immobiliari - sono anche esentate dalla registrazione. Alcuni esempi di queste industrie includono: stabilimenti legati all'alimentazione, stabilimenti di toelettatura personale, stabilimenti di vendita di automobili, istituzioni educative e culturali e uffici di servizi medici e legali professionali.
