Indagare su un lavoro per telefono è un compito semplice ma può richiedere la persistenza. Molti datori di lavoro specificano nelle inserzioni di lavoro che non accettano telefonate sulle aperture. Alcuni responsabili delle assunzioni consentono alla maggior parte delle chiamate di accedere direttamente alla segreteria telefonica, mentre altre istruiscono gli assistenti a controllare le loro chiamate. Ciò rende difficile raggiungere i responsabili delle decisioni, facendo domande su un lavoro a volte impegnativo come fare chiamate fredde per vendere prodotti. Tuttavia, tutti i cercatori di lavoro devono avere la capacità di vendere se stessi e il processo inizia spesso con una semplice richiesta di un responsabile assunzioni, funzionario delle risorse umane o centralinista.
$config[code] not foundIdentificare un lavoro che si desidera chiedere. Ottieni lead su posti di lavoro da siti classificati online gratuiti come Craigslist o bacheche come CareerBuilder. Ottieni ulteriori contatti da amici e colleghi e collegando in rete siti di social networking e professionisti.
Ottieni informazioni di contatto per una posizione se c'è un'apertura pubblicizzata. Alcuni annunci di lavoro includono il nome di una persona che è probabilmente il gestore assumente o un impiegato delle risorse umane. Controllare il sito Web della società per un possibile elenco di contatti delle risorse umane, responsabili delle assunzioni o supervisori. Ottenere il numero di telefono principale per l'azienda, come minimo.
Chiama il numero di telefono principale della società se è tutto ciò che hai. Vai subito al punto all'inizio della conversazione. Saluta la persona salutando e indicando il tuo nome. Quindi chiedi di parlare con la persona incaricata dell'assunzione. Essere il più specifici possibile. Ad esempio, chiedi di parlare con la persona incaricata dell'assunzione per il reparto spedizioni e ricevitori o chiedi di parlare con il responsabile per il reparto contabilità. Chiedi una persona specifica se hai un nome che segue la tua ricerca o chiedi chi è il supervisore per una posizione attualmente pubblicizzata.
Dì al contatto perché stai chiamando dopo che l'addetto alla reception generale ha trasferito la tua chiamata. Dì alla persona che stai chiamando per informazioni su un lavoro che la società sta pubblicizzando attualmente. Se non c'è un'apertura pubblicizzata, dì che stai cercando opportunità di lavoro all'interno dell'azienda. Continua a parlare prima che la persona abbia il tempo di obiettare. Chiedi al contatto se questo è un buon momento per chattare per pochi minuti, o chiedere quando dovresti richiamare per una conversazione di cinque minuti.
Poni alcune domande importanti se il contatto accetta di continuare la conversazione per alcuni minuti. Prenditi un minuto per descriverti parlando della tua educazione, esperienza professionale o qualcos'altro di rilevante. Quindi chiedere se un determinato lavoro è ancora disponibile e come è possibile applicare. Per un'inchiesta generale sui posti di lavoro, chiedere se la società ha posizioni per determinati lavori che si adattano al tuo background o se la società prevede di fare presto qualsiasi assunzione.
Termina la conversazione ringraziando la persona per il tempo.
Mancia
Una telefonata potrebbe non essere sufficiente. Se l'addetto alla reception principale non è d'aiuto, richiamalo in un altro momento e chiedi semplicemente al dipartimento in cui speri di lavorare. Dì alla persona che risponde al telefono che stai cercando un lavoro nel dipartimento e vorresti un aiuto di base. La persona che risponde potrebbe darti tutte le informazioni chiave di cui hai bisogno, incluso il nome del gestore delle assunzioni e qualche scuttlebutt sul processo di assunzione.
