I datori di lavoro possono richiedere di inviare i requisiti di stipendio con il tuo curriculum. Lo usano come strumento di screening per eliminare i richiedenti che richiedono più di quanto la società sia disposta a pagare. Alcune aziende elimineranno anche gli stipendi di fascia bassa se sono alla ricerca di qualcuno con esperienza e competenza. Decidere la quantità di stipendio da richiedere può essere snervante per i candidati che non hanno affrontato questa situazione prima.
$config[code] not foundDetermina lo stipendio medio per la posizione visitando un sito web che fa confronti di stipendio. Gli stipendi di solito saranno più alti della media nelle costose aree metropolitane come New York City e probabilmente inferiori alla media in una piccola città in una zona suburbana o rurale. Troverete i link ai siti web del costo della vita nella sezione Risorse sotto.
Chiedi agli amici che possono lavorare per l'azienda per il range di stipendio della posizione in cui sei interessato. L'azienda potrebbe averlo pubblicato sulla rete interna dei dipendenti, oppure un dipendente in risorse umane potrebbe fornire le informazioni. Confronta questo con la media regionale per qualcuno con il tuo livello di istruzione ed esperienza.
Cerca cosa paga il lavoro all'interno della tua azienda se non conosci nessuno dell'altra azienda. Se il tuo datore di lavoro e la società in cui sei interessato sono nella stessa area geografica e di dimensioni simili, è probabile che i salari siano simili. Tuttavia, le grandi società, insieme alle società che sono sindacalizzate, hanno generalmente le risorse per pagare di più di una piccola azienda.
Scegli un intervallo di stipendio anziché un numero specifico. Ad esempio, se desideri uno stipendio di $ 45.000, indica che i tuoi requisiti sono a metà degli anni '40. Questo non ti eliminerà da un'intervista se il datore di lavoro sta pianificando di pagare $ 42.000.
Includere il requisito salariale come parte della lettera di accompagnamento. Le informazioni finanziarie non sono incluse nel curriculum.
Non graffare la lettera di copertura o il curriculum. Spediscili in una busta di manila in modo che arrivino senza pieghe e sembrino professionali come quando li hai preparati.
