Se hai un'attività di famiglia, potresti trovare assumere non familiari per farti diventare una sfida.
A differenza dei residenti di diverse nazioni europee, la maggior parte degli americani preferirebbe lavorare per altri tipi di società, rivela un campione rappresentativo di adulti nei 27 stati membri dell'Unione europea e in altri 13 paesi.
Il sondaggio, condotto da TNS Custom Research per la Commissione europea, mostra che il 34 per cento degli americani preferirebbe lavorare per un'azienda a conduzione familiare, mentre il 59 per cento preferirebbe lavorare per una società pubblica o privata che non era di proprietà familiare.
$config[code] not foundI residenti dei 27 paesi dell'Unione europea erano più interessati a lavorare per aziende a conduzione familiare. Il 41% degli intervistati ha dichiarato che preferirebbe lavorare in un'azienda a conduzione familiare, mentre il 48% preferirebbe lavorare in una società quotata in borsa o in una società privata non quotata.
Inoltre, in Belgio, Germania, Grecia, Francia, Lussemburgo, Austria, Finlandia, Svizzera e Russia, più persone preferirebbero lavorare per un'azienda a conduzione familiare che per un'azienda pubblica o un'impresa privata non familiare.
Gli intervistati hanno affermato che gli stabilimenti a conduzione familiare offrono una serie di vantaggi non presenti in altre imprese. I proprietari di aziende familiari hanno una prospettiva a più lungo termine rispetto ai proprietari di altre società, hanno riferito gli intervistati. Gli intervistati hanno anche affermato che le imprese a conduzione familiare tendono a fornire condizioni di lavoro migliori e più flessibili. Quelli interrogati hanno riferito che le aziende a conduzione familiare sono più indulgenti e perdonano gli errori.
Tra coloro che preferiscono lavorare in aziende a conduzione familiare, condizioni di lavoro più favorevoli sono state il fattore principale che tiene conto della loro scelta del datore di lavoro.
Tuttavia, il sondaggio ha anche mostrato diversi svantaggi nel lavorare per un'azienda a conduzione familiare. Gli intervistati hanno affermato che le imprese a conduzione familiare offrono meno potenziale di carriera e una maggiore sicurezza del lavoro rispetto alle aziende pubbliche o ad altre imprese private.
Lo studio non include alcuna informazione sulle differenze demografiche tra gli americani nella loro preferenza per lavorare in aziende familiari o non di proprietà della famiglia. Tuttavia, offre quella ripartizione tra gli europei. Per coloro che vivono dall'altra parte dello stagno, lo studio dimostra che gli uomini, gli anziani e gli abitanti delle città sono più propensi degli altri a favorire le imprese non a conduzione familiare.
Foto di foto di famiglia tramite Shutterstock
4 commenti ▼
