Le grandi imprese hanno spesso diversi livelli di alta direzione. Alcune organizzazioni hanno sia un presidente che un amministratore delegato, con l'amministratore delegato in genere con responsabilità operativa e il presidente che ha responsabilità più formali e rivolte al pubblico. Le imprese più grandi hanno almeno due o tre vicepresidenti, con i vicepresidenti che spesso fungono da capi dipartimento. Le organizzazioni che non hanno un amministratore delegato di solito hanno un presidente o un direttore generale come amministratore delegato. Alcune organizzazioni nominano un vicepresidente senior come direttore generale con responsabilità operative e delegato collegamento del governo, ricerca e sviluppo, o fusioni e responsabilità di acquisizione ad altri vicepresidenti.
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Una laurea di primo livello è generalmente richiesta per le posizioni di senior management e molti VP e direttori generali avranno conseguito un master. Affari, finanza e contabilità sono i principali titoli universitari per i dirigenti aziendali, ma alcuni hanno lauree in scienze sociali o naturali. La maggior parte dei dirigenti sceglie di conseguire un Master in Business Administration, con un numero crescente che sceglie un focus nei sistemi informatici di gestione.
certificazioni
Molti alti dirigenti, come VP e GM, scelgono di ottenere una o più certificazioni professionali o industriali. Una delle certificazioni più apprezzate è il programma Certified Manager offerto dall'Istituto dei manager professionisti certificati. Un candidato deve avere una combinazione di 10 anni di istruzione ed esperienza per essere idoneo a sostenere gli esami CM. Diventare un CM richiede di superare tre esami completi entro 15 mesi.
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Un VP e un direttore generale sono responsabili delle operazioni quotidiane di un'azienda. La maggior parte dei direttori generali ha una supervisione diretta sulle funzioni finanziarie e contabili e lavora a stretto contatto con la direzione e la titolarità nella creazione di budget e trattative per contratti, acquisizioni o fusioni.I GM sono solitamente coinvolti nello sviluppo di strategie di vendita o programmi di produzione. Solitamente assumono e supervisionano i dirigenti dipartimentali, stabiliscono programmi di formazione e aiutano i manager a stabilire e raggiungere gli obiettivi di reparto.
Paga e prospettive
I dirigenti senior guadagnano comode entrate a sei cifre. Secondo il Bureau of Labor Statistics, i direttori generali hanno guadagnato uno stipendio medio di $ 114.850 nel 2012. I direttori generali impiegati in borse valori e materie prime hanno guadagnato di più, con uno stipendio medio di $ 199.020. Quelli impiegati nell'industria della ristorazione sono usciti nella fascia bassa della scala salariale a $ 73.080. Il fatturato tra i top manager è in genere basso, e il BLS sta proiettando solo una crescita del 5% per VP e GM dal 2010 al 2020 - inferiore alla media del 14% per tutte le altre occupazioni.
