L'invio di una lettera di ringraziamento dopo un'intervista mostra al datore di lavoro che sei riconoscente, premuroso e ben educato. Il gesto può aiutarti a distinguerti da candidati altrettanto qualificati. Tuttavia, è importante inviare la lettera in modo tempestivo. È più efficace se lo invii subito dopo l'intervista, quando il ricordo dell'incontro è ancora fresco nella mente del datore di lavoro.
Tempi appropriati
Molti esperti raccomandano di inviare una lettera di ringraziamento entro 24-48 ore dopo l'incontro. Se non si è in grado di farlo entro questo tempo, inviarlo il più vicino possibile alla data dell'intervista. È meglio che la lettera arrivi entro una settimana dall'intervista. Anche se non è mai troppo tardi per inviare una lettera di ringraziamento, sarebbe troppo tardi perché la lettera sia efficace se arriva dopo che il datore di lavoro ha preso una decisione di assunzione.
$config[code] not foundInvio anticipato della lettera
L'invio di una lettera subito dopo l'intervista potrebbe metterti in una posizione favorevole, ma potrebbe contare contro di te se lo mandi subito dopo. Questo dà l'impressione di non aver avuto il tempo di pensare all'incontro. Attendi almeno quattro ore prima di inviare un'email. Puoi preparare e spedire una lettera lo stesso giorno, ma evita di cercare di risparmiare tempo lasciandolo cadere con l'addetto alla reception.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingEsprimere gratitudine
La vostra lettera di ringraziamento dovrebbe esprimere apprezzamento per la considerazione del datore di lavoro, enfatizzare il vostro interesse per la posizione e l'azienda e ricordare all'intervistatore le vostre qualifiche per il lavoro. Puoi rendere personale la lettera facendo riferimento a aspetti della conversazione che potrebbero aiutare il datore di lavoro a ricordarti di te. Questa è anche un'opportunità per includere informazioni che hai dimenticato di discutere durante l'incontro e che potrebbero migliorare le tue possibilità. Se più persone ti hanno intervistato, invia una nota di ringraziamento personalizzata a ciascuno di essi.
Formato della lettera
Una lettera dattiloscritta è tradizionale, ma è anche possibile inviare una lettera scritta a mano o esprimere i ringraziamenti via e-mail. Alcuni datori di lavoro preferiscono ricevere la loro posta digitale. È anche possibile inviare la tua lettera in questo modo se questo è stato il tuo principale mezzo di contatto con il tuo intervistatore. Potresti integrare la tua lettera cartacea con una versione inviata via email se ci sono dei limiti di tempo. Ad esempio, puoi inviare entrambi se sono trascorsi più di due giorni lavorativi dall'intervista o se sai che il datore di lavoro non riceverà la lettera per posta in tempo utile.
