Una dichiarazione dell'obiettivo di lavoro è una delle prime cose che un gestore assumente vede quando esamina il tuo curriculum. Idealmente, i tuoi obiettivi dovrebbero evidenziare alcune delle tue abilità, obiettivi o punti di forza, ma essere comunque coinvolgente e personalizzato per il tuo potenziale datore di lavoro. I ragionieri del personale hanno una varietà di abilità e obiettivi che puoi concentrarti sul tuo obiettivo. Dopo aver esaminato ciò che un particolare datore di lavoro sta cercando, indirizza gli elementi specifici nella tua dichiarazione obiettivo utilizzando uno o più attributi chiave.
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I contabili del personale svolgono una serie di compiti contabili, tra cui voci di diario, creando e aggiornando registri generali e bilanci, riconciliando gli account e gestendo le transazioni e i budget delle entrate. I contabili del personale potrebbero anche essere responsabili dell'elaborazione delle buste paga e della gestione dei file dei dipendenti. Tutto dipende dalle esigenze dell'azienda. Se vuoi indirizzare le tue abilità specifiche nella tua dichiarazione obiettiva, potresti dire: "Utilizzare la mia esperienza di registrazione e riconciliazione del mio account per migliorare l'integrità dei tuoi controlli interni". Questa affermazione consente al datore di lavoro di sapere se hai competenze o esperienza postare su vari conti contabili e che sei in grado di conciliare il tuo lavoro. Permette anche al datore di lavoro di sapere che sei sensibile all'importanza dei controlli interni.
obiettivi
Puoi anche utilizzare la tua dichiarazione oggettiva per toccare gli obiettivi o le aspirazioni di carriera che potresti avere, come l'apprendimento di nuove competenze all'interno della posizione contabile del personale o l'avanzamento in posizioni più elevate che potrebbero essere offerte dall'azienda. Un esempio di una dichiarazione obiettiva orientata all'obiettivo potrebbe essere: "Ottenere una posizione contabile personale dove posso utilizzare le mie capacità e la formazione per avanzare da un Contabile Junior ad un Senior Accountant." Le dichiarazioni degli obiettivi consentono ai datori di lavoro di capire dove i tuoi livelli di abilità sono a, e che si prende un interesse attivo nell'ottenere ulteriori responsabilità per crescere con l'azienda.
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Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingPunti di forza
Sebbene tu possa avere le competenze o l'esperienza che un datore di lavoro sta cercando, le aziende potrebbero anche essere interessate a conoscere i tuoi punti di forza come ragioniere. I ragionieri del personale devono essere ben organizzati, orientati ai dettagli e in grado di rispettare le scadenze, a volte sotto una grande quantità di stress o urgenza. Se un datore di lavoro rileva tratti caratteriali specifici nella sua lista di lavoro, indirizzali nella tua dichiarazione obiettiva. Potresti scrivere: "Per sfruttare i miei punti di forza nel dare priorità alle scadenze sensibili per soddisfare i requisiti contabili dell'azienda e della sua gestione". Questa affermazione consente a un'azienda che lavora abitualmente attorno alle scadenze contabili di essere in grado di lavorare in tali condizioni.
Dichiarazioni di combinazione
In alcuni casi, potresti trovare che desideri utilizzare più di un tipo di obiettivo nella tua dichiarazione. Questo può legare più dei tuoi attributi e ti consente di creare una dichiarazione più personalizzata per corrispondere a ciò che il datore di lavoro sta cercando. Se scegli di incorporare più di un obiettivo, ricorda di tenere la tua dichiarazione breve in modo che non funzioni. Un esempio di una combinazione potrebbe essere: "Per utilizzare il mio account esistente, registrare competenze ed esperienze fiscali per sviluppare nuove competenze nella gestione delle buste paga". Questa affermazione fa sapere al datore di lavoro che possiedi già alcune abilità di contabilità personale e che desideri utilizzare il esperienza per acquisire nuove competenze che miglioreranno il tuo valore come dipendente.
