Payroll City, una soluzione Payroll e HR basata su cloud, ha recentemente annunciato una nuova partnership con EaseCentral, una piattaforma di servizi e software come SaaS (servizi e risorse umane) per avviare l'integrazione in tempo reale di retribuzioni, risorse umane, iscrizione ai benefici e conformità Affordable Care Act per le piccole imprese con da 2 a 200 dipendenti.
Le nuove funzionalità di integrazione offriranno il set di funzionalità combinato di EaseCentral - inclusa la connessione EDI (Real Time Electronic Interchange), la registrazione automatica dei vantaggi cartacei e una soluzione semplice di onboarding e offboarding - aggiunta alle già esistenti "sofisticate" soluzioni di gestione delle retribuzioni e delle risorse umane e conformità fornito da Payroll City ai clienti negli Stati Uniti
$config[code] not foundUno sguardo alla Payroll City e alla partnership EaseCentral
Amministrazione del libro paga, registrazione delle risorse umane semplificata
Secondo Payroll City, la sua busta paga e le soluzioni HR, classificate "A +" dal Better Business Bureau, rendono facile per le aziende di istituire e gestire oltre 50 tipi di benefici, coordinare paghe e risorse umane, generare immediatamente ID dei dipendenti, collaborare con i datori di lavoro su nuovi assunti, modifiche e terminazioni e fornire informazioni fiscali complete - tutto da un'unica posizione.
In seguito alla partnership con EaseCentral, le aziende di Payroll City possono ora ricevere:
- Software di gestione stipendi basato su cloud; g
- Soluzioni HR tra cui, sistema di informazioni sulle risorse umane, risorse umane online e supporto alle risorse umane;
- Portale dei dipendenti e self onboarding;
- Libro paga complesso (certificato, ristorante, costo del lavoro, multistato? Nessun problema!);
- Report avanzati esportabili in vari formati;
- I lavoratori pagano come si va;
- Rapporti sulla conformità di Affordable Care Act;
- Integrazione delle prestazioni con EaseCentral;
- Integrazioni POS avanzate;
- Tempo e presenza, programmazione;
- Servizio con il personale di supporto dell'azienda e altro ancora.
EaseCentral, che collabora con broker assicurativi e piccole imprese per creare processi integrati di gestione delle risorse umane e dei benefici, afferma che la partnership contribuirà a ridurre significativamente i tempi per broker assicurativi, agenti e dipendenti semplificando i processi di amministrazione, iscrizione e quotazione delle risorse umane.
"Semplificando l'amministrazione delle iscrizioni alle risorse umane e citando i processi per broker assicurativi, agenti e dipendenti, le nostre nuove funzionalità di integrazione fanno risparmiare tempo in modo significativo, poiché un processo che spesso richiede settimane per essere completato può essere completato in pochi minuti online, "Ha dichiarato David Reid, fondatore e CEO di EaseCentral, in un comunicato stampa che annuncia la partnership.
Benefici per i dipendenti Ri-immaginato
L'onere di compilare manualmente i dati in fogli di calcolo e di presentare la documentazione richiesta in un formato compatibile è stato un incubo per le piccole imprese, hanno notato le due società di software per le risorse umane. E le piccole imprese si trovano di fronte a molteplici sfide quando cercano di competere con i benefici per la salute delle grandi aziende, le buste paga, l'onboarding e le soluzioni HR, ha detto Payroll City e EaseCentral nel rilascio.
Solo le grandi aziende che utilizzano costose soluzioni aziendali sono state tradizionalmente in grado di evitare di perdersi in un mare di scartoffie e il complicato processo di ricerca delle migliori opzioni di assistenza sanitaria su misura, con prezzi in tempo reale per datori di lavoro e dipendenti, hanno detto le due aziende HR online.
Ma ora con la partnership, Payroll City e EaseCentral insistono che titolari di piccole e medie imprese, dipendenti e assicuratori sanitari possono facilmente e convenientemente ricavare preventivi e confrontare informazioni da più operatori istantaneamente da qualsiasi dispositivo desktop o mobile e integrarli perfettamente con la data del libro paga.
"Ogni piccola azienda può godere della nostra soluzione di classe mondiale facile da usare ad una frazione del costo delle complicate soluzioni aziendali oggi", ha scritto le startup che sembrano andare alla ricerca di rivali affermate come Zenefits e ADP, due popolari piattaforme per gli stipendi per gli Stati Uniti piccole imprese.
"Sono molto entusiasta della nostra partnership con EaseCentral. L'integrazione non solo fornisce ai nostri clienti una soluzione end-to-end semplice per gestire paghe, risorse umane, iscrizioni ai benefici e conformità ACA, ma migliora anche il nostro programma di partnership per le agenzie assicurative ", ha dichiarato Kathleen Fox, Presidente di Payroll City.
Immagine: tendenze delle piccole imprese
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