I dipendenti coscienziosi e dedicati spesso provano sensi di colpa o si preoccupano di lasciare il lavoro prima che il giorno sia finito. Però, esistono motivi legittimi per tagliare la giornata breve. Questi includono malattia personale, crisi familiare, appuntamenti importanti e grandi eventi familiari. Riuscire a recuperare il lavoro può alleviare la colpa e dimostrare un impegno professionale.
Malattia personale
Lasciare il lavoro presto perché sei malato non riguarda solo la tua comodità; riguarda anche il benessere dei colleghi e dei clienti. Mettere avanti un buon sforzo quando si ha il raffreddore o l'influenza è una sfida. A volte, si sviluppano sintomi nel mezzo della giornata lavorativa. Piuttosto che soffrire in un pomeriggio improduttivo o alla fine del tuo turno, parti presto. Le persone con cui lavori anche se ne apprezzano quando parti con i tuoi germi e la tua malattia. Gli uffici sono spazi confinati e i virus che diffondi rimangono. L'azienda è meglio perderti per qualche ora che perdere un numero di lavoratori per diversi giorni.
$config[code] not foundAppuntamenti importanti
Una sfida comune per le persone che lavorano in lavori convenzionali da 9 a 5 è che molti uffici pubblici e governativi sono aperti solo durante quelle ore. I dipendenti a tempo pieno lottano per programmare visite mediche di routine, andare al dipartimento dei veicoli a motore o incontrarsi con un mutuante. Mentre la pianificazione degli appuntamenti personali regolarmente durante una giornata lavorativa è normalmente tabù, lasciando un po 'presto al lavoro, in importanti appuntamenti personali può aiutarti a mantenere l'equilibrio della vita. Alcuni ambienti di lavoro, come le vendite, hanno spesso flessibilità in cui è possibile investire un po 'di tempo in attività personali e recuperare successivamente.
Video del giorno
Portato a voi da Sapling Portato a voi da SaplingEventi e crisi familiari
Il bilanciamento del lavoro e degli impegni familiari è difficile per i genitori. Man mano che più famiglie vivono con due redditi, i valori culturali e organizzativi si sono spostati per accettare gli sforzi dei genitori di mantenere l'equilibrio. Partire presto un paio di giorni all'anno per frequentare il recital scolastico di un bambino, l'ape di spelling o il festival della band è generalmente accettabile. La chiave è lavorare per un'azienda che riconosce il valore di consentire ai dipendenti più importanti di far fronte alle responsabilità familiari. Il lavoro autonomo ti consente anche questa flessibilità. Le crisi familiari sono un'altra ragione per andarcene presto. Se la scuola chiama e il tuo bambino ha subito un calo significativo, ad esempio, parti presto e portalo dal medico o dall'ospedale.
Recupero per lavoro mancato
In molti casi, la tua capacità di lasciare il lavoro in anticipo dipende dal tuo impegno costante per il tuo lavoro. Inoltre, comunicare in anticipo con clienti e clienti, quando possibile, e perdere il lavoro fatto in tempo rende le partenze anticipate più facili. In un lavoro d'ufficio, arrivare presto il giorno successivo o restare in ritardo per recuperare i file aiuta a mostrare impegno. Un addetto alle vendite al dettaglio o al personale di servizio può mostrare un impegno lavorativo a un manager offrendo di arrivare presto al turno successivo o finire un progetto il giorno successivo.
